Проверка № 351902512268 от 11 февраля 2019 года

АДМИНИСТРАЦИЯ ПОСЕЛЕНИЯ

Внеплановая проверка
Документарная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
11 февраля 2019 года — 4 марта 2019 года

Проверка проводится в отношении
АДМИНИСТРАЦИЯ КЛИМОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Вологодской области

Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения от 05.02.2019 № 35/7-173-19-ОБ, Оплаты труда)

Правовое основание проведения проверки
Защиты прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения от 05.02.2019 № 35/7-173-19-ОБ, Оплаты труда)


Объекты и итоги проверки

Адрес
ул. Поселковая, д. 20, д. Климовское, Череповецкого района . Вологодская область, 162699

Дата составления акта о проведении проверки
27 февраля 2019 года

Информация о выявленных нарушениях
Описание
В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Так заработная плата Ипатовой Марине Рифовне за декабрь 2018г начислена и выплачена без надбавок установленных трудовым договором, системами оплаты труда, а именно не начислены - ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы, ежемесячная надбавка за выслугу лет (стаж муниципальной службы), ежемесячное денежное поощрение. А так же не начислена и не произведена вторая выплата материальной помощи в конце календарного года 2018г в размере одного должностного оклада.

Сведения о выданных предписаниях
1. 35/12-392-19-И/2В срок до 4 апреля 2019 года
Начислить и выплатить заработную плату Ипатовой Марине Рифовне за декабрь 2018г, а именно начислить и выплатить надбавки установленных трудовым договором, системами оплаты труда - ежемесячную надбавку за особые условия муниципальной службы, ежемесячную надбавку за выслугу лет (стаж муниципальной службы), ежемесячное денежное поощрение, а так же начислить и выплатить материальную помощь за 2018г в размере одного должностного оклада. Основание: ст. 22, ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ