Проверка № 351802052263 от 31 октября 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
АО "ВАД"
Дата проведения
31 октября 2018 года — 14 ноября 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления надзорных мероприятий, связанных с установлением соблюдения юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований содержащихся в ТК РФ или его отдельных разделах и иных нормативных правовых актах, содержащих нормы трудового права по данным вопросам. В связи с рассмотрением обращения работника Дубровской Е.А. вх. № 35/7-1997-18-ОБ от 17.10.2018
Правовое основание проведения проверки
В связи с рассмотрением обращения работника Дубровской Е.А. вх. № 35/7-1997-18-ОБ от 17.10.2018
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Лаврикова Л. А. | Госинспектор труда |
| Загребина В. А. | Госинспектор труда |
| Власов Е. А. | Начальник отдела |
Объекты и итоги проверки
Адрес
160019, г. Вологда, ул. Чернышевского, д. 133.
Дата составления акта о проведении проверки
14 ноября 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Абрамов В. В.
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
АО «ВАД», Акт направлен заказным письмом с уведомлением по адресу: 160019, г. Вологда, ул. Чернышевского, д. 133, сопроводительное письмо от 14.11.2018 № 35/7-1997-18-ИСХ.
Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)
Не выявлено
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. Между АО «ВАД» и Дубровской Е.А. заключен трудовой договор от 01.02.2006. Дополнительным соглашением от 01.02.2016 к трудовому договору № 37-к от 01.02.2006 установлены изменения в п. 4.1 Трудового договора, а именно: В соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка в отношении работника устанавливается следующий режим труда и отдыха: суммированный учет рабочего времени с учетным периодом месяц. Рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода устанавливаются графиком работы, который утверждается работодателем. В представленных Правилах внутреннего трудового распорядка, утвержденных генеральным директором Абрамовым В.В. в 2015 году (приказ Генерального директора № 97/8 от 01.11.2015) в разделе 5 «Рабочее время и его использование» отсутствуют сведения о режиме рабочего времени (время начала и окончания работы). В представленных графиках работы сотрудников подразделения от 01.07.2018, 01.08.2018, 01.09.2018, 01.10.2018 (представлены графики на Дубровскую Е.А.) также отсутствуют сведения о режиме рабочего времени и времени отдыха. Таким образом, не указав в трудовом договоре, заключенном с Дубровской Е.А., условия режима рабочего времени и времени отдыха, и сделав отсылку на Правила внутреннего трудового распорядка и график работы, которые также не содержат сведения о режиме рабочего времени и времени отдыха для Дубровской Е.А., работодателем (его представителем) нарушены требования ст. 57, 100 Трудового кодекса РФ.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 35/7-1997-18-ПРЕД | В срок до 14 декабря 2018 года |
| Трудовой договор, заключенный с Дубровской Е.А., привести в соответствие с требованиями ст. 57, 100 Трудового кодекса РФ, указав в нем условия режима рабочего времени и времени отдыха Дубровской Е.А. | |
Описание
Дубровская Е.А. не ознакомлена под роспись с Правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденными генеральным директором Абрамовым В.В. в 2015 году (приказ Генерального директора № 97/8 от 01.11.2015), чем нарушены требования ст. 22 Трудового кодекса РФ.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 35/7-1997-18-ПРЕД | В срок до 14 декабря 2018 года |
| Дубровскую Е.А. ознакомить под роспись с Правилами внутреннего трудового распорядка. Основание ст. 22 Трудового кодекса РФ. | |
Описание
В нарушение ст. 57, 103 Трудового кодекса РФ, Дубровская Е.А. ознакомлена с графиками работы после введения их в действие, так например, с графиком работы от 01.08.2018 на август 2018 года Дубровская Е.А. ознакомлена под роспись лишь 14.08.2018, с графиком работы от 01.09.2018 на сентябрь 2018 года Дубровская Е.А. ознакомлена под роспись лишь 26.09.2018, В соответствии со ст. 103 Трудового кодекса РФ - графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ