ООО "ВМЗ"

2. Нарушены: статьи 212 и 225 Трудового Кодекса РФ, п. 2.1.2. Постановления об утверждении «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» от 13 января 2003 г. №1/29, так как в ООО "ВМЗ" при проведении вводного инструктажа (с 22 февраля 2015 года) работник(и) не ознакомлены: - с «Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» (включая приложения к ним), утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г. №290н; - с соответствующими его профессии и должности типовыми нормами выдачи СИЗ с учетом п. 4 Приложения к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 января 2015 г. N 2н, поскольку программа проведения вводного инструктажа по охране труда от 13.03.2017 не содержит сведений (дополнений и (или) изменений) с учетом требований п. 2 Приложения к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 января 2015 г. N 2н «Изменения вносимые в Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утвержденные Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 г. №290н». Тем самым ООО "ВМЗ" нарушены требования статьи 212 и 225 Трудового Кодекса РФ, п.п. 2, 4 Приложения к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 января 2015 г. N 2н «Изменения вносимые в Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утвержденные Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 г. №290н».

3. В трудовом договоре от 19.10.2017 № б/н заключенном с Грязнухиным А.В., газорезчиком литейно-сварочного участка отсутствуют сведения об условиях труда на рабочем месте, сведения о гарантиях и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте, что является нарушением ст. 57 Трудового кодекса РФ. В то время как по результатам СОУТ карта № 35, рабочее место газорезчиком литейно-сварочного участка имеет итоговый класс условий труда 3.1., строка 040 данной карты предусматривает гарантии компенсации. Тем самым ООО "ВМЗ" нарушены требования статьи 57 Трудового Кодекса РФ.

1. В ООО "ВМЗ" утверждено «Положение о системе управления охраной труда». Однако его содержание не соответствует требованиям, предусмотренным п. 8 «Типового положения о системе управления охраной труда» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 августа 2016 г. N 438н, а именно отсутствуют сведения: а) процедуры, направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда (далее - процедуры), включая: процедуру организации и проведения оценки условий труда; процедуру управления профессиональными рисками; процедуру организации и проведения наблюдения за состоянием здоровья работников; процедуру информирования работников об условиях труда на их рабочих местах, уровнях профессиональных рисков, а также о предоставляемых им гарантиях, полагающихся компенсациях; процедуру обеспечения оптимальных режимов труда и отдыха работников; процедуру обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами; процедуру обеспечения работников молоком и другими равноценными пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием; процедуры обеспечения безопасного выполнения подрядных работ и снабжения безопасной продукцией; б) планирование мероприятий по реализации процедур; в) контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур; г) планирование улучшений функционирования СУОТ; д) управление документами СУОТ. Тем самым ООО "ВМЗ" нарушены требования статьи 212 Трудового Кодекса РФ, п. 8 «Типового положения о системе управления охраной труда» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 августа 2016 г. N 438н.