Проверка № 351800077841 от 19 февраля 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МБОУ "ВЕЛИКОУСТЮГСКАЯ ОШИ С ОВЗ"
Дата проведения
19 февраля 2018 года — 5 марта 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Надзор за соблюдением трудового законодательства в том числе в сфере охраны труда, в случае выявления нарушений, принять меры к их устранению, а также принятия мер по привлечению лиц допустивших выявленные нарушения к ответственности, проведение мероприятий по предотвращению нарушений норм трудового права и по защите прав граждан
Правовое основание проведения проверки
Заявление КО - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - нарушение прав потребителей (в случае обращения граждан, права которых нарушены)
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Загребина Валерия Алексеевна | Государственный инспектор труда |
| Власов Евгений Андреевич | Начальник отдела-главный государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
162390, Вологодская обл. , Великоустюгский р-н, г. Великий Устюг, ул. Виноградова, д. 17
Дата составления акта о проведении проверки
5 марта 2018 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Направлено почтой
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В ходе проведения проверки работодателем не был представлен утвержденный график проведения специальной оценки условий труда. Следовательно, в организация отсутствует данный график, что является нарушением ст. 9 ФЗ № 426 от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда». В соответствии с ч.1 ст. 9 ФЗ № 426 от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда», работодателем утверждается график проведения специальной оценки условий труда.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 35/12-101-18-И/2 | В срок до 30 марта 2018 года |
| В организации создать и утвердить перечень рабочих мест, подлежащих специальной оценке условий труда, а так же график проведения специальной оценки условий труда. Основание ст. 9 ФЗ № 426 от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда». | |
Описание
Согласно представленным документам установлено, что приказом № 10/49-а от 13.10.2017 «Об организации и проведении аттестации рабочих мест по условиям труда» в состав комиссии для проведения специальной оценки условий труда включены Кабаков И.А. (председатель комиссии, директор школы), Дурягин А.И. (директор ООО «Рацио»), Андреева С.В. (уполномоченный по ОТ), Гулина М.Ю. (председатель профкома). Таким образом в состав комиссии входит четное число (4) членов комиссии. Приказ 0/49-а от 13.10.2017 «Об организации и проведении аттестации рабочих мест по условиям труда» разработан ненадлежащим образом, содержит в себе недостоверные требования, а именно: такое понятие, как «проведение аттестация рабочих мест» утратило силу в связи с введением ФЗ № 426 от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда». В соответствии со ст. 9 ФЗ № 426 от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда» для организации и проведения специальной оценки условий труда работодателем образуется комиссия по проведению специальной оценки условий труда (далее - комиссия), число членов которой должно быть нечетным. В состав комиссии включаются представители работодателя, в том числе специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии). Таким образом, работодатель издав приказ № 10/49-а от 13.10.2017 «Об организации и проведении аттестации рабочих мест по условиям труда», состав комиссии в котором четный, нарушил порядок проведения специальной оценки условий труда, а именно: требования ст. 9 ФЗ № 426 от28.12.2013 «О специальной оценке условий труда».
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 35/12-101-18-И/2 | В срок до 30 марта 2018 года |
| Приказ № 10/49-а от 13.10.2017 привести в соответствии с установленными требованиями. Основание ст. 9 ФЗ № 426 от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда». | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ