Проверка № 35170701517468 от 20 марта 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "КЭТС"
Дата проведения
20 марта 2017 года — 24 марта 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников, задачами настоящей проверки являются:
надзор за соблюдением трудового законодательства, в том числе в сфере охраны труда. В случае выявления нарушений, принять меры к их устранению, а также принятия мер по привлечению лиц допустивших выявленные нарушения к ответственности, проведение мероприятий по предотвращению нарушений норм трудового права и по защите прав граждан
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Лаврикова Л. А. | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
162341, Вологодская область, Великоустюгский район, город Красавино, Советский проспект, 148 А
Дата составления акта о проведении проверки
24 марта 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Шевцов Александр Всеволодович
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. В нарушение статьи 104 Трудового кодекса Российской Федерации правилами внутреннего трудового распорядка ООО «Красавинские электротеплосети» установлен суммированный учет рабочего времени, но не указаны категории работников и учетный период.
2. В нарушение статьи 99 Трудового кодекса Российской Федерации привлечение работодателем работников к сверхурочной работе допускается без письменного согласия работника.
3. В нарушение статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации оплата сверхурочной работы работодателем не произведена, документов, подтверждающих предоставление дополнительного времени отдыха по желанию работников, не установлено.
4. В нарушение статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации работники ненадлежащее извещены о составных частях заработной платы: не указано количество часов работы в праздничные дни.
5. Исходя из требований статьи 104 Трудового кодекса Российской Федерации и представленных табелей учета рабочего времени, расчетных листков по заработной плате, установлено, что работникам производится оплата за фактически отработанное время исходя из часовой тарифной ставки, но не производится оплата сверхурочной работы в повышенном размере.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-223-17-ОБ/147/8/3 | В срок до 24 апреля 2017 года |
| 1 В соответствии со статьей 104 Трудового кодекса Российской Федерации установить правилами внутреннего трудового распорядка ООО «Красавинские электротеплосети» учетный период для всех категорий работников 2 В соответствии со статьей 99 Трудового кодекса Российской Федерации привлекать работников к сверхурочной работе только с письменного согласия работника 3 В соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации произвести оплату сверхурочной работы с 2015 года в повышенном размере 4 В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации извещать работников о всех составных частях заработной платы, в том числе с указанием количества часов работы в праздничные дни | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
162341, Вологодская область, Великоустюгский район, город Красавино, Советский проспект, 148 А
Нет данных о результатах проверки