БУ СО ВО "КЦСОН СОКОЛЬСКОГО РАЙОНА"

1) части 6 статьи 81 Трудового кодекса РФ - не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. В нарушение указанной нормы права Лукина Н. В., заместитель директора по социальной работе, уволена из БУ СО ВО «КЦСОН Сокольского района» 05 декабря 2016 года на основании приказа директора учреждения Лопотовой Н. И. № 57 от 05.12.2016 г. в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, в период временной нетрудоспособности. Согласно листку нетрудоспособности № 233349498961, выданному БУЗ ВО «Сокольская ЦРБ», период нетрудоспособности Лукиной Н. В. длился с 01.12.2016 г. по 05.12.2016 г. включительно, приступить к работе должна была с 06.12.2016 года. 2) Статьи 91 Трудового кодекса РФ – работодатель обязан вести учёт времени, фактически отработанного каждым работником. В ходе проверки установлено, что в БУ СО ВО «КЦСОН Сокольского района» допускаются случаи недостоверного учёта рабочего времени. Так, по данным табеля учёта использования рабочего времени БУ СО ВО «КЦСОН Сокольского района» за декабрь 2016 года Лукина Н. В. отсутствовала на работе по причине временной нетрудоспособности 1, 2, 5 декабря, вместе с тем отмечено, что ею отработано по 8 часов в каждый из указанных дней, что не соответствует фактическим обстоятельствам. 3) В нарушение статьи 180 Трудового кодекса РФ при проведении мероприятий по сокращению штата работников БУ СО ВО «КЦСОН Сокольского района» Лукиной Н. В., заместителю директора по социальной работе, не предложена другая имевшаяся в учреждении работа (вакантная должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса. 4) В нарушение статьи 178 ТК РФ выплата выходного пособия Лукиной Н. В., уволенной 05.12.2016 года, произведена 06.12.2016 года путём перечисления денежных средств в общей сумме 46 589, 93 руб. на счёт, открытый в кредитной организации, платёжным п