Проверка № 35170701366504 от 6 февраля 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
АО "УСТЮГЛЕСТОРГ"
Дата проведения
6 февраля 2017 года — 17 февраля 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
6. Установить, что: настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения № 7-152-17-ОБ от 27.01.17г.)
задачами настоящей проверки являются:
надзор за соблюдением трудового законодательства, в том числе в сфере охраны труда. В случае выявления нарушений, принять меры к их устранению, а также принятия мер по привлечению лиц допустивших выявленные нарушения к ответственности, проведение мероприятий по предотвращению нарушений норм трудового права и по защите прав граждан
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Лаврикова Л. А. , Государственный Инспектор Труда | - |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Вологодская область, г. Великий Устюг, ул. Гледенская, д. 63
Дата составления акта о проведении проверки
8 февраля 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Смирнова Тамара Михайловна, Генеральный Директор
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1.В нарушение статьи 68 Трудового кодекса Российской Федерации при приеме на работу работодатель не ознакомил работников под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором.
2.В нарушение статьи 134 Трудового кодекса РФ отсутствует локальный нормативный акт устанавливающий порядок индексации заработной платы.
3.В нарушение статьи 136 Трудового кодекса РФ форма расчетного листка утверждена работодателем не в соответствии с нормами части первой
4. В нарушение части 9 статьи 136 Трудового кодекса РФ, оплата отпуска Буторову Н.Н., за период работы с 07.11.15 по 06.11.16г., за 21 календарный день произведена позднее чем за три дня до его начала. Оплата произведена расходно-кассовым ордером №352 от 12.08.16г.
5. В нарушение статьи 236 Трудового кодекса РФ денежная компенсация за задержку оплаты отпускных не начислена и не произведена.
6.В нарушение статьи 100 Трудового кодекса РФ правилами внутреннего трудового распорядка и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, режим рабочего времени –не установлен.
7.В нарушение статьи 104 Трудового кодекса РФ порядок ведения суммированного учета рабочего времени не установлен правилами внутреннего трудового распорядка.
8.В нарушение статьи 108 Трудового кодекса РФ время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность правилами внутреннего трудового распорядка - не установлена.
9.В нарушение части первой статьи 123 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлен Буторову Н.Н. не в соответствии с графиком отпусков. По графику отпуск должен быть предоставлен в октябре 2016 г., фактически предоставлен в августе, по письменному заявлению.
10. В нарушение статьи 123 Трудовогоо кодекса РФ о времени начала отпуска Буторов Н.Н. не извещен под роспись за две недели до его начала.
11. В нарушение статьи 136 Трудового кодекса РФ выплата заработной платы Буторову Н.Н.производилась один раз в месяц:
за период работы с 01.01.16г.-31.01.16г. выплата произведена 24.02.16г. платежная ведомость №72 в сумме 7443, 00 руб;
за
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-152-17-ОБ/26/149/9/3 | В срок до 8 марта 2017 года |
| В соответствие со статьей 68 Трудового кодекса Российской Федерации ознакомить работников под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором. В соответствие со статьей 134 Трудового кодекса РФ разработать локальный нормативный акт, устанавливающий порядок индексации заработной платы В соответствие со статьей 136 Трудового кодекса РФ утвердить форму расчетного листка в соответствии с нормами части первой В соответствие со статьей 236 Трудового кодекса РФ выплатить денежную компенсацию за задержку отпускных Буторову Н.Н. В соответствие со статьей 100 Трудового кодекса РФ установить правилами внутреннего трудового распорядка и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором режим рабочего времени В соответствие со статьей 104 Трудового кодекса РФ порядок ведения суммированного учета рабочего времени установить правилами внутреннего трудового распорядка В соответствии со статьей 108 Трудового кодекса РФ установить время предоставления перерыва и его конкретную продолжительность правилами внутреннего трудового распорядка В соответствие со статьей 236 Трудового кодекса РФ выплатить денежную компенсацию Буторову Н.Н. за задержку выплаты заработной платы за 2016г. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
Вологодская область, г. Великий Устюг, ул. Гледенская, д. 63
Нет данных о результатах проверки