Проверка № 35170700820080 от 17 апреля 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МКУ "ЦОБУ"
Дата проведения
17 апреля 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права ТК РФ, надзор за соблюдением Федерального закона о специальной оценке условий труда
Правовое основание проведения проверки
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Кириллов Алексей Владимирович, Начальник Отдела-Главный Государственный Инспектор Труда; Лаврикова Людмила Александровна, Государственный Инспектор Труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
161440, ОБЛАСТЬ ВОЛОГОДСКАЯ, РАЙОН НИКОЛЬСКИЙ, ГОРОД НИКОЛЬСК, , УЛИЦА СОВЕТСКАЯ, 84
Дата составления акта о проведении проверки
16 мая 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Коркина М. В. Директор
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. В нарушение статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовых договорах не указаны нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие на рабочем месте работников (приложение №2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17.12.2010г. №1122н).
2. В нарушение части 2 статьи 115 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 24.11.1995 г. №181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" статьей 23 "Условия труда инвалидов" ежегодный основной оплачиваемый отпуск (удлиненный основной отпуск) инвалидам предоставляется не менее 30 календарных дней, в трудовом договоре заключенном с работниками - инвалидами Тропиной Л.В., Чегодаевой А.С., Баданиным Ю.И., Тропиным С.М. установлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск менее 30 календарных дней (28 календарных дней). Фактически отпуск предоставляется 28 календарных дней.
3. Форма расчетного листка не соответствует нормам части 1 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации.
4. В организации отсутствует план мероприятий по улучшению условий и охраны труда, что является нарушением приказа Минтруда РФ от 01.03.2012 № 181н.
5. В организации не оформляются личные карточки учета выдачи СИЗ, что является нарушением приложения к Межотраслевым правилам обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 г. № 290н.
6. Не назначена приказом по учреждению комиссия по обследованию зданий и сооружений, что является нарушением п. 2.11. ''Положения о проведении планово-предупредительных ремонтов производственных зданий и сооружений '' утв. Госстроем СССР от 29.12.73г. №279.
7. В учреждении результаты обследования зданий и сооружений не оформляются актом, что является нарушением п.2.13. «Положения о проведении планово-предупредительных ремонтов производственных зданий и сооружений '' утв. Госстроем СССР от 29.12.73г. №279.
8. В соответствии со ст. 213 Трудового кодекса РФ - работники, осуществляющие отд
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2017-1/43/59/6/3 | В срок до 16 июня 2017 года |
| 1 В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовых договорах указать нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие на рабочем месте работников (приложение №2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17.12.2010г. №1122н). 2 В соответствии с частью 2 статьи 115 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 24.11.1995 г. №181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" статьей 23 "Условия труда инвалидов" ежегодный основной оплачиваемый отпуск (удлиненный основной отпуск) инвалидам предоставляется не менее 30 календарных дней, в соответствии со статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовом договоре указывается время отдыха. Установить в трудовом договоре заключенном с работниками -инвалидами Тропиной Л.В., Чегодаевой А.С., Баданину Ю.И., Тропину С.М. ежегодный основной оплачиваемый отпуск 30 календарных дней 3 Утвердить форму расчетного листка в соответствии с нормами части 1 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации 4 Разработать план мероприятий по улучшению условий и охраны труда в соответствии с приложением к приказу Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 года №181н. 5 Назначить приказом по учреждению комиссию по обследованию зданий и сооружений. Основание п. 2.11. ''Положения о проведении планово-предупредительных ремонтов производственных зданий и сооружений '' утв. Госстроем СССР от 29.12.73г. №279. 6 В соответствии с ''Положением о проведении планово-предупредительных ремонтов производственных зданий и сооружений '' утв. Госстроем СССР от 29.12.73г. проводить обследования два раза в год (весной и осенью) с оформлением результатов актом 7 В учреждении завести личные карточки учета выдачи СИЗ. Основание приложение к Межотраслевым правилам обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 г. № 290н. 8 В соответствие со статьей 213 Трудового кодекса Российской Федерации провес | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
161440, ОБЛАСТЬ ВОЛОГОДСКАЯ, РАЙОН НИКОЛЬСКИЙ, ГОРОД НИКОЛЬСК, , УЛИЦА СОВЕТСКАЯ, 84
Нет данных о результатах проверки