Проверка № 35160601572319 от 18 марта 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ЧМП "СПЕЦАВТОТРАНС"
Дата проведения
18 марта 2016 года — 23 марта 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Шириковой Г. А. | Руководителю |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Вологодская область , . Череповец , . Кирилловское шоссе , д. 50
Дата составления акта о проведении проверки
23 марта 2016 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Малышева Марина Вячеславовна |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-423-16-ОБ/143/36/3 | В срок до 8 апреля 2016 года |
| 1 В дополнительном соглашении к трудовому договору №88 от 03.12.2014 с Паралевым П.С. указать информацию о районном коэффициенте, в соответствии пунктом 4 части 2 статьи 57 ТК РФ, в соответствии с которым в трудовом договоре указываются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); прописать обязательные для включения в трудовой договор условия труда на его рабочем месте, в соответствии с пунктом 8 части 2 статьи 57 ТК РФ; указать информацию об идентификационном номере налогоплательщика, в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 57 ТК РФ, в соответствии с которым в трудовом договоре указывается идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями); | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ