Проверка № 35160601197991 от 1 августа 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ПАО "РОССЕТИ"
Дата проведения
1 августа 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права ТК РФ, надзор за соблюдением Федерального закона о специальной оценке условий труда
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Лаврикова Людмила Александровна | Главный государственный испектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
117630, ГОРОД МОСКВА, , , , УЛИЦА ЧЕЛОМЕЯ АКАДЕМИКА, 5А, , -
Дата составления акта о проведении проверки
13 сентября 2016 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. В нарушение части 2 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации форма расчетного листка работодателем не утверждена
2. В нарушение статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации выплата всех причитающихся сумм работнику при увольнении работодателем произведена не в день увольнения. Так, приказом №517-к от 31.08.2016 года трудовой договор с Жигмановым Валерием Леонидовичем прекращен 31.08.2016г., выплата произведена 01.09.2016 года.
Приказом №515-к от 25.08.2016 года труда рудовой договор с Милешиным Александром Александровичем прекращен 25.08.2016 года, выплата произведена 26.08.3016года. Приказом №499-к от 01.07.2016 года труда рудовой договор с Воеводиной Галиной Анатольевной прекращен 01.07.2016 года, выплата произведена 05.07.2016года.
3.Приказом №514-к от 22.08.2016 года трудовой договор с Бойновым Максимом Владимировичем прекращен 22.08.2016 года. Выплата всех причитающихся сумм при увольнении работодателем произведена в срок.
В нарушение части 4 статьи 122 Трудового кодекса Российской Федерации 11.07.2016 года ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлен за пределами рабочего года Бойнову Максиму Владимировичу за рабочий период работы с 20.09.2012 г. по 19.09.2013 г., в количестве 5 календарных дней. 16.07.2016 года ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлен за пределами рабочего года Бойнову Максиму Владимировичу за рабочий период с 20.09.2012 г. по 19.09.2013 г., в количестве 9 календарных дней
4. В нарушение части 2 статьи 115 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 24.11.1995 г. №181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" статьей 23 "Условия труда инвалидов" ежегодный основной оплачиваемый отпуск (удлиненный основной отпуск) инвалидам предоставляется не менее 30 календарных дней.
В трудовом договоре, заключенном с работником -инвалидом Животовой Еленой Николаевной (заведующей складом), трудовой договор №372 от 02.04.2008 г., установлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск (удлиненный основной отпуск) менее 30 календарных дней (28 календарных д
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/171/135/89/3 | В срок до 13 октября 2016 года |
| Утвердить форму расчетного листка согласно нормам части 1 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации начислить и выплатить денежную компенсацию за задержку выплат при увольнении Жигманову В.Л., Милешину А.А., Воеводиной Г.А. В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации установить (в трудовом договоре) работникам-инвалидам (Животовой Е.Н., Новожилову М.В.) ежегодный основной оплачиваемый отпуск (удлиненный основной отпуск) 30 календарных дней | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
г. Вологда, ул. Планерная, д. 18
Нет данных о результатах проверки
Адрес
-
Нет данных о результатах проверки