ООО "ДАНА"

В адрес Отдела №6 федерального государственного контроля (надзора) Нижневолжской межрегиональной территориальной государственной инспекции труда поступило обращение Кузьминой Юлии Николаевны по факту: - понуждения к увольнению; - незаконного увольнения; - неправомерного установления неполного рабочего времени; - «неофициальной» выплаты заработной платы в размере 29 000,00 рублей. В силу ч. 1 ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Увольнение в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, возможно лишь по инициативе работника на основании его личного заявления. Понуждение к увольнению работника по собственному желанию, законом запрещено. Перевод работника на полставки возможен только по соглашению сторон сделать это можно в любой момент. Если работник отказывается от перехода на неполное время, сделать это по инициативе работодателя не возможно. Согласно части 5 статьи 74 Трудового кодекса РФ, установление режима неполного рабочего времени по инициативе работодателя допускается не более чем не полгода, и только в случае, когда изменение организационных или технологических условий труда может привести к массовому сокращению. Письмо УФНС РФ по Москве от 2007 года №15-08/075418 приводит следующее определение серой зарплаты – выплаты, не учтенные при налогообложении. Разновидности указанной зарплаты: неофициальная зарплата, страховые премии и аннуитеты через страховые компании и прочие формы скрытого вознаграждения за работу. Серая зарплата – это такой доход, который является официальным лишь частично. То есть часть зарплаты платится полностью легально, и с нее отчисляются налоги, а другая часть – «в конверте», и с нее ничего не перечисляется государству. В соответствии с абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Отделом №6 федерального государственного контроля (надзора) Нижневолжской межрегиональной территориальной государственной инспекции труда во исполнение п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона №248-ФЗ в адрес ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДАНА" направлен запрос о предоставлении пояснений касаемо доводов Кузьминой Юлии Николаевны с целью проверки достоверности сведений, указанных в обращении. Между тем, в установленный срок, а так же по настоящее время запрашиваемые пояснения представителем ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДАНА" в адрес Отдела №6 федерального государственного контроля (надзора) Нижневолжской межрегиональной территориальной государственной инспекции труда, не предоставлены, в связи с чем в действиях юридического лица - ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДАНА" усматриваются признаки нарушения ч. 5 ст. 74, п. 3 ч. 1 ст. 77, ч. 1 ст. 80 ТК РФ.