ГБУЗ АО "ГП №5"

В адрес Нижневолжской межрегиональной территориальной государственной инспекции труда, поступили сведения, направленные Социальным фондом России от 29.08.2025 исх. № 0655-3-3, о признаках нарушения трудового законодательства медицинскими организациями. В соответствии с абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ч. 6, ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Усматривается, что в действиях/без действиях могут содержатся признаки нарушения требований законодательства об оплате труда, в части снижения заработной платы в отчетном квартале (I квартал 2025 года (январь – март 2025 года) по сравнению с аналогичным кварталом предыдущего года у 25 процентов и более медицинским работникам категории «врачи», медицинским работникам с высшим (немедицинским) образованием, среднему медицинскому персоналу, младшему медицинскому персоналу. Нарушение указанных требований является основанием для возбуждения дела об административном правонарушении в соответствии с ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Одновременно сообщаем, что на интернет-портале «Онлайнинспекция.рф» (https://онлайнинспекция.рф) функционирует сервис «Дежурный инспектор», на котором размещены ответы на наиболее часто задаваемые вопросы, касающиеся соблюдения трудовых прав граждан. Предлагаем принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований. Не допускать снижения заработной платы медицинским работникам в соответствии с абз. 7 части 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ. В соответствии с п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утв. постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230, контролируемое лицо в течение 10 дней со дня получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований вправе подать в контрольный (надзорный) орган возражение в отношении указанного предостережения.