ООО "АНАЛИТИК ЦЕНТР"

В Государственную инспекцию труда в Волгоградской области поступило обращение Донченко Анастасии Владимировны, в котором содержится информация о том, что: - с ней при приеме на работу (при допуске до работы) не был заключен трудовой договор в письменной форме (ч.ч. 1 и 2 ст. 67 Трудового кодекса РФ); - в её трудовую книжку в форме электронного документа не внесена запись о переводе её на другую должность – специалист по закупкам (тендерный управляющий) (ч. 2 ст. 66.1 Трудового кодекса РФ); - не была оформлена в соответствии с законодательством, и не оплачена дополнительная работа обучение практикантов учебных заведений), а также дополнительная работа в ночное время – электронные аукционы в ночное время и (ч. 1 ст. 60.2 ст. 151, ч. 1 ст. 154 Трудового кодекса РФ); - заработная плата (и аванс) выплачивались несвоевременно (ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ); - в день увольнения (в последний день работы) не были выплачена расчетная сумма (ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ). Основанием для утверждения о наличии трудовых отношений следует считать подачу в Социальный фонд РФ сведений о трудовой деятельности Донченко А.В.