ООО "ЮК ПРАС"

В Государственную инспекцию труда в Волгоградской области в рамках межведомственного взаимодействия из администрации Красноармейского района Волгограда поступила информация о выплате ряду работников ООО «ЮК ПРАС» заработной платы ниже установленного в регионе минимального уровня. Исследование штатного расписания ООО «ЮК ПРАС» от 09.01.2025 на период с 09 января 2025 г. показало следующее. При работе на полную ставку главного бухгалтера, начальника юридического отдела работникам установлена тарифная ставка (оклад) в размере 22 500 руб., всего в месяц заработная плата составляет 22 500 руб.. При работе на 1,5 ставки ведущего юрисконсульта работнику установлена тарифная ставка (оклад) в размере 22 500 руб., всего в месяц заработная плата составляет 33 750 руб. В соответствии с ч. 1 ст. 133.1 Трудового кодекса РФ, в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Согласно п. 1.1 Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Волгоградской области, «Размер минимальной заработной платы включает минимальную сумму выплат работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (норма труда), за исключением выплат, производимых в соответствии со статьями 147, 151, 152, 153, 154 Трудового кодекса Российской Федерации; для некоммерческих организаций - в размере минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом». В реестре работодателей, заявивших письменные отказы от присоединения к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 27.12.2023 № С-55/2023, ООО «ЮК ПРАС» отсутствует. В действиях работодателя могут содержаться признаки нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, указывающие на выплату заработной платы работникам меньше регионального МРОТ 24 684 руб. с 01.01.2025).