ФКУ ИК-24 УФСИН РОССИИ ПО ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

Согласно сведениям, размещенным на платформе поставки данных ФНС России, ФКУ ИК № 24 УФСИН по Волгоградской области осуществляет выплату заработной платы за каждый месяц предыдущего квартала ниже минимального размера оплаты труда 60 и более работникам, в случаях, когда их доля составляет 50 и более процентов от общего числа работников. В соответствии с абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с ч. 3 ст. 133 ТК РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Работодатель – ФКУ ИК № 24 УФСИН по Волгоградской области осуществил выплату заработной платы за каждый месяц второго квартала ниже минимального размера оплаты труда 164 работникам. Таким образом, в действиях работодателя ФКУ ИК № 24 УФСИН по Волгоградской области могут содержаться признаки нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, указывающие на не своевременную и не в полном объеме выплату заработной платы работникам.