ФГБОУ ИВО "РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ СОЦИАЛЬНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ", ФГБОУ ИВО "РГУ СОЦТЕХ", РГУ СОЦТЕХ

В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя возможно при условии соблюдения порядка, установленного в ст. 74 ТК РФ. А именно, о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее, чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. Вместе с тем, работодателем ФГБОУ ИВО "МГГЭУ" в лице Волгоградского филиала допущено нарушение установленного трудовым законодательством порядка внесения изменений в трудовой договор. Так, Курушина Марина Анатольевна была уведомлена о внесении изменений в заключенный с ней трудовой договор 23.01.2024 г., после чего в тот же день ей было предложено подписать дополнительное соглашение о внесении изменений в трудовой договор. Дополнительное соглашение к трудовому договору подписано Курушиной М.А. также 23.01.2024 г.