ООО "КОТ"

1.) Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда в организации (с листком ознакомления работников); Правила внутреннего трудового распорядка (с листком ознакомления работников); действующий коллективный договор (при наличии); 2.) Штатное расписание, действующее в период с января 2021 г. по настоящее время; 3.) Карты специальной оценки условий труда (заверенные копии); 4.) Трудовые договора (с приложениями и дополнениями) с работниками, осуществлявшими деятельность в период с июля 2021 год по сентябрь 2021 года; 5.) Табеля учета рабочего времени за период с июля 2021 года по сентябрь 2021 года; 6.) Расчетные листки работников, либо ведомости о начислении заработной платы работникам, за период с июля 2021 г. по сентябрь 2021 г.; платежные документы (платежные поручения, реестры с отметкой банка об исполнении, платежные ведомости и т.д.) о выплате работникам заработной платы за июль 2021 г., август 2021 г., сентябрь 2021 г.; 7.) Письменные пояснения работодателя (иного лица уполномоченного работодателем на основании доверенности) о несоответствии размера заработной платы МРОТ в Волгоградской области за указанный период (3 квартал 2021 года).