Проверка № 342100334771 от 30 июня 2021 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ЧОП "СВАРОГ-Т"
Дата проведения
30 июня 2021 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Контроль за исполнением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований в сфере труда, срок исполнения которых истек
Предписание № 34/7-764-21-ОБ/12-3394-И/2019-1
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Зинин Виталий Юрьевич, Гайдук Галина Геннадьевна, Жукова Раиса Ивановна, Пасечник Антон Владимирович, Калачев Иван Александрович. | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
400050, город Волгоград, улица Коммунистическая, д. 6 б, оф. 1
Дата составления акта о проведении проверки
1 июля 2021 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
В ходе внеплановой документарной проверки, проведенной в Обществе с ограниченной ответственностью "частное охранное предприятие "Сварог-т" в период с 30.06.2021 г. по 01.07.2021 г. было установлено следующее:
30.04.2021 г. Обществу с ограниченной ответственностью "частное охранное предприятие "Сварог-т" было выдано обязательное для исполнения предписание, согласно Общество с ограниченной ответственностью "частное охранное предприятие "Сварог-т" было обязано; установить коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством РФ и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права порядок индексации заработной платы, установить коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством РФ и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, систему оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования.
Как следует из представленных работодателем документов, указанное предписание было исполнено в полном объеме.
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ