Проверка № 342100320558 от 25 июня 2021 года

ООО "ЭНЕРГОЭФФЕКТИВНОСТЬ"

Внеплановая проверка
Документарная
Завершено
Есть нарушения


Дата проведения
25 июня 2021 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭНЕРГОЭФФЕКТИВНОСТЬ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Волгоградской области

Цель проверки
С целью осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области информации от ГУ Волгоградское региональное отделение ФСС РФ, содержащей сведения о нарушении работодателями обязательных требований трудового законодательства в части выплаты заработной платы в четвертом квартале 2020 года ниже величины минимального размера оплаты труда, установленного в Волгоградской области (вход. № 34/3-759-21-ПВ от 20.05.2021)

Правовое основание проведения проверки
Информация ФСС


Объекты и итоги проверки

Адрес
400081 г. Волгоград, ул. Ангарская, д. 71

Дата составления акта о проведении проверки
22 июля 2021 года

Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Акт

Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ в ООО «Энергоэффективность» не установлена конкретная дата выплаты заработной платы правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором

Сведения о выданных предписаниях
1. № 34/3-759-21-ПВ/12-6059-И/33-9В срок до 13 августа 2021 года
Установить в ООО «Энергоэффективность» конкретную дату выплаты заработной платы правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не реже чем каждые полмесяца. Основание: ч.6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ