Проверка № 342100303700 от 18 июня 2021 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО ЧОП "ЩИТ"
Дата проведения
18 июня 2021 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) о фактах нарушения работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к неполной выплате в установленный срок заработной платы, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, №34/3-885-21-ПВ от 12.06.2021
Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда
соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных
муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Поступлением информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) о фактах нарушения работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к неполной выплате в установленный срок заработной платы, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Новизинский Максим Владимирович | Начальник отдела №2 федерального государственного контроля (надзора) |
| Дощечникова Марина Николаевна | Заместитель начальника отдела №2 федерального государственного контроля (надзора) |
| Заранок Татьяна Сергеевна | Главный государственный инспектор труда |
| Новикова Светлана Сергеевна | Главный государственный инспектор труда |
| Жадан Оксана Сергеевна | Старший государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
403874, ОБЛ. ВОЛГОГРАДСКАЯ, Г. КАМЫШИН, УЛ. ЛЕНИНА, д. 30
Дата составления акта о проведении проверки
25 июня 2021 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушение ч. 2 ст. 135 ТК РФ, выразившееся в том, что на момент окончания проверки, то есть 25.06.2021 г., коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в том числе представленным в ходе проверки положением об оплате труда не установлена система оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 34/3-885-21-ПВ/12-5342-И/33-46 | В срок до 26 июля 2021 года |
| Установить коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, систему оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования. Основание: ч.ч. 2, 4 ст. 135 ТК РФ | |
Описание
Нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ, выразившееся в том, что на момент окончания проверки, то есть 26.06.2021 г., в трудовых договорах, заключенных с работниками Линьковым В.Ю., Архиповым Д.Ю., Ковалевым Е.А. и другими работниками отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия, в частности, условия оплаты труда( в частности, размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 34/3-885-21-ПВ/12-5342-И/33-46 | В срок до 26 июля 2021 года |
| Дополнить трудовые договоры, заключенные с Линьковым В.Ю., Архиповым Д.Ю., Ковалевым Е.А. и другими работниками обязательными для включения в трудовой договор условиями, в частности, условиями оплаты труда (в частности, размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). Основание: ч. 2 ст. 57 ТК РФ | |
Описание
Нарушение ч. 1 ст. 155 ТК РФ, выразившееся в том, что в период с июля по сентябрь 2020 г., ООО "ЧОП "Щит", при невыполнении рабониками трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя производило оплату труда в размере ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.
В соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором. Так, например, ООО "ЧОП "Щит", заключив трудовой договор с работником Ковалевым Е.А., пунктом 4.1 трудового договора установило, что работник принят на условиях неполного рабочего времени. Однако данное условие не подлежит применению, поскольку работодатель установил указанному работнику норму рабочего времени в количестве не более 36 часов, не указав при этом, какая часть нормы рабочего времени должна выполняться работником на условиях режима неполного рабочего времени.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 34/3-885-21-ПВ/12-5342-И/33-46 | В срок до 26 июля 2021 года |
| Произвести перерасчет заработной платы работников за июль, август, сентябрь 2020 г. при невыполнении рабониками трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя, в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени. Основание: ч. 2 ст. 22, ч. 1 ст. 155 ТК РФ | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ