Проверка № 342100292859 от 17 июня 2021 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "АС-СЕРВИС"
Дата проведения
17 июня 2021 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) о фактах нарушения работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, (рег. № 34/3-823-21-ПВ от 07.06.2021 г.)
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Зинин В. Ю. | Начальник отдлеа |
Объекты и итоги проверки
Адрес
400087, ВОЛГОГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ, ВОЛГОГРАД ГОРОД, ИМ ЧАПАЕВА УЛИЦА, ДОМ 18, ОФИС 12
Дата составления акта о проведении проверки
28 июня 2021 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Трудовые договоры, заключенные с работниками при приеме на работу не содержат условие труда на рабочем месте.
При изучении документов, представленных ООО "АС Сервис" , мною были выявлены нарушения требований ст.57 ТК РФ, выразившиеся в отсутствии в тру-довом договоре с работником - подсобным рабочим Сидоровым А.В., заключен-ным 17.09.2020г., условий труда на рабочем месте. Аналогичное нарушение допущено при заключении трудового договора с производителем работ Бакуниным П.Н. (трудовой договор от 15.04.2020г.).
Содержание трудового договора должно соответствовать требованиям законодательства о труде. Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо обязательные сведения и (или) условия, то он должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора.
Основание: ч.ч. 1-3 ст. 57 ТК РФ.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 34/3-823-21-ПВ/12-5441-И/33-28/1 | В срок до 10 августа 2021 года |
| Трудовой договор, заключенный с Сидоровым А.В., Бакуниным П.Н. дополнить условием труда на рабочем месте. Основание: ч.ч. 1-3 ст. 57 ТК РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ