Проверка № 342100278808 от 7 июня 2021 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ГАРАНТ"
Дата проведения
7 июня 2021 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) о фактах нарушения работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к неполной выплате в установленный срок заработной платы, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством
Правовое основание проведения проверки
Поступлением информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) о фактах нарушения работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к неполной выплате в установленный срок заработной платы, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Мастаков Алексей Николаевич | (государственный инспектор труда отдела №2 федерального государственного контроля (надзора) |
| Дощечникова Марина Николаевна | (заместитель начальника отдела №2 федерального государственного контроля (надзора) |
| Жадан Оксана Сергеевна | (старший государственный инспектор труд отдела №2 федерального государственного контроля (надзора) |
| Новизинский Максим Владимирович | (начальник отдела №2 федерального государственного контроля (надзора) |
| Заранок Татьяна Сергеевна | (главный государственный инспектор труда отдела №2 федерального государственного контроля (надзора) |
| Новикова Светлана Сергеевна | (главный государственный инспектор труда отдела №2 федерального государственного контроля (надзора) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
400002, ОБЛ. ВОЛГОГРАДСКАЯ, Г. ВОЛГОГРАД, ПР-КТ. УНИВЕРСИТЕТСКИЙ, д. 15
Дата составления акта о проведении проверки
7 июня 2021 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, выразившееся в том, что правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами не установлены дни выплаты заработной платы с соблюдением требования о выплате заработной платы не реже, чем каждые полмесяца.
Нарушение ч. 2 ст. 135 ТК РФ, выразившееся в том, что на момент окончания проверки, то есть 07.06.2021, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в том числе представленным в ходе проверки положением об оплате труда не установлена система оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов).
Нарушение ч. 4 ст. 189 ТК РФ, выразившееся в том, что на момент окончания проверки, то есть 07.06.2021, правилами внутреннего трудового
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 34/3-820-21-ПВ/12-4589-И/33-114 | В срок до 7 июля 2021 года |
| Установить правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами с работниками, дни выплаты заработной платы с соблюдением требования о выплате заработной платы не реже, чем каждые полмесяца. Основание: ч. 6 ст. 136 ТК РФ Установить коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права систему оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования. Основание: ч. 2 ст. 135 ТК РФ Установить правилами внутреннего трудового распорядка применяемые к работникам меры поощрения и взыскания. Основание ч. 4 ст. 189 ТК РФ | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ