ООО "ГТС"

Нарушение п.п. 1, 6 ч. 2 ст. 22, ст.48, ч. 2 ст. 133.1, ч. 5 ст. 135 ТК РФ, Соглашения "О минимальной заработной плате в Волгоградской области» от 26.06.2019 № РС – 71/19, выразившееся в том, что: Работнику Акимову А.В., отработавшему в октябре 2020 года 176 часа и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), заработная плата за указанный месяц была начислена в размере 12800 руб, что ниже минимальной заработной платы в Волгоградской области. Работнику Кленину В.М., отработавшему в октябре 2020 года 176 часа и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), заработная плата за указанный месяц была начислена в размере 14000 руб, что ниже минимальной заработной платы в Волгоградской области. Работнику Клениной Н.В., отработавшему в октябре 2020 года 176 часа и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), заработная плата за указанный месяц была начислена в размере 13500 руб, что ниже минимальной заработной платы в Волгоградской области. Работнику Унжакову А.В. , отработавшему в октябре 2020 года 176 часа и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), заработная плата за указанный месяц была начислена в размере 12800 руб, что ниже минимальной заработной платы в Волгоградской области. Работнику Черняеву М.В., отработавшему в октябре 2020 года 44 час. и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), заработная плата за указанный месяц была начислена в размере 3200 руб, что ниже минимальной заработной платы в Волгоградской области, которая полагалась к начислению указанному работнику при отработанных им 44 час. Работнику Акимову А.В., отработавшему в ноябре 2020 года 159 часа и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), заработная плата за указанный месяц была начислена в размере 12800 руб, что ниже минимальной заработной платы в Волгоградской области. Работнику Кленину В.М., отработавшему в ноябре 2020 года 1159 часа и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), заработная плата за указанный месяц была начислена в размере 14000 руб, что ниже минимальной заработной платы в Волгоградской области. Работнику Клениной Н.В., отработавшему в ноябре 2020 года 159 часа и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), заработная плата за указанный месяц была начислена в размере 13500 руб, что ниже минимальной заработной платы в Волгоградской области. Работнику Унжакову А.В. , отработавшему в ноябре 2020 года 159 часа и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), заработная плата за указанный месяц была начислена в размере 12800 руб, что ниже минимальной заработной платы в Волгоградской области. Работнику Черняеву М.В., отработавшему в ноябре 2020 года 39 час. и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), заработная плата за указанный месяц была начислена в размере 3200 руб, что ниже минимальной заработной платы в Волгоградской области, которая полагалась к начислению указанному работнику при отработанных им 39 час. Работнику Акимову А.В., отработавшему в декабре 2020 года 183 часа и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), заработная плата за указанный месяц была начислена в размере 12800 руб, что ниже минимальной заработной платы в Волгоградской области. Работнику Кленину В.М., отработавшему в декабре 2020 года 183 часа и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), заработная плата за указанный месяц была начислена в размере 14000 руб, что ниже минимальной заработной платы в Волгоградской области. Работнику Клениной Н.В.., отработавшему в декабре 2020 года 183 часа и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), заработная плата за указанный месяц была начислена в размере 13500 руб, что ниже минимальной заработной платы в Волгоградской области. Работнику Унжакову А.В., отработавшему в декабре 2020 года 183 часа и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), заработная плата за указанный месяц была начислена в размере 12800 руб, что ниже минимальной заработной платы в Волгоградской области. Работнику Черняеву М.В.., отработавшему в декабре 2020 года 45 час. и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), заработная плата за указанный месяц была начислена в размере 3200 руб, что ниже минимальной заработной платы в Волгоградской области, которая полагалась к начислению указанному работнику при отработанных им 45 час. В соответствии со ст. 133.1 ТК РФ, в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации устанавливается учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации обеспечивается: - другими работодателями – за счет собственных средств. Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с ч. 3-4 ст. 48 ТК РФ или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном ч.6-7 настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работникам полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности). Администрацией Волгоградской области, Волгоградским областным советом профессиональных союзов, Региональным объединением работодателей (некоммерческая организация) «Союз промышленников и предпринимателей Волгоградской области» заключено региональное соглашение «О минимальной заработной плате в Волгоградской области» от 26.06.2019 № РС – 71/19, опубликованное в газете «Волгоградская правда» № 79 от 12.07.2019 (далее – Соглашение). Согласно п.1.1 Соглашения минимальная заработная плата в Волгоградской области для внебюджетного сектора экономики устанавливается в размере 1, 3 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области за второй квартал предыдущего года. На основании п.1.3 Соглашения размер минимальной заработной платы обеспечивается работодателем за счет собственных средств. В случае, если величина прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области за второй квартал предыдущего года ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области за второй квартал года, предшествующего предыдущему году, то минимальный размер оплаты труда устанавливается исходя из величины, установленной за второй квартал года, предшествующего предыдущему. Таким образом, заработная плата работника при условии, что работник отработал полную норму рабочего времени за четвертый квартал 2020 года, должна составлять не менее 14032, 2 руб. Как установлено проверкой, ООО "Гидротехсервис" в установленном порядке не направляло в Комитет по труду и занятости населения администрации Волгоградской области мотивированный письменный отказ от присоединения к вышеназванному Соглашению. Согласно ч.8 ст.136 ТК РФ, При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня В ООО "Гидротехсервис" установлены следующие дни выплаты заработной платы: с 25 и 10 число месяца (п.7 Положения об оплате труда ООО "Гидротехсервис"). Заработная плата работникам выплачивалась с нарушением установленных сроков выплаты. День выплаты заработной платы за первую половину октября 2020г. - 25.10.2020г. пришелся на выходной день воскресенье, таким образом заработная плата за первую половину октября 2020г. должна была быть выплачена 23.10.2020г. Согласно платежным документам заработная плата за первую половину октября 2020г. выплачена только 26.10.2020г. , что является нарушением требований ч.8 ст.136 ТК РФ. Согласно ч.6 ст.136 ТК РФ, Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В ООО "Гидротехсервис" установлены следующие дни выплаты заработной платы: с 25 и 10 число месяца (п.7 Положения об оплате труда ООО "Гидротехсервис"). Согласно платежным документам заработная плата за первую половину ноября 2020г. выплачена только 26.11.2020г. , что является нарушением требований ч.6 ст.136 ТК РФ. Проценты (денежная компенсация) за нарушения сроков выплаты заработной платы за октябрь-ноябрь 2020г., начислены и выплачены работникам не были, что является нарушением ст.236 ТК РФ. При нарушении работодателем установленных сроков выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) за весь период задержки в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Основание: ст.236 ТК РФ.