ООО "СУ-873"

ООО "СУ-873" допущено нарушение ст. 213, ч. 1 ст. 328 ТК РФ, выразившееся в том, что на основании трудового договора в ООО "СУ-873" с 14.10.2019г. по 30.04.2021г. был допущен к работе в качестве водителя автомобиля гр.Юрков К.В., без проведения обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра (обследования), а также без проведения периодиечских медицинских осмотров. Основание: ст. 213, ч. 1 ст. 328 ТК РФ В нарушение требований абз.13 ч.2 ст. 212 ТК РФ, п. 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ. При выдаче работникам СИЗ, в карточках учета и выдачи СИЗ отсутствуют сведения: дата поступлении на работу, размер рукавиц и перчаток, не указаны все СИЗ, полагающиеся работнику в соответствии с типовыми нормами, не указаны типовые нормы, на основании которых работнику полагаются к выдаче СИЗ, антропологические данные работника (рост, пол, размер одежды). Так в личной карточке учета выдачи СИЗ водителя автомобиля Юркова К.В. вышеуказанные сведения не указаны. В соответствии с ч.1 ст.221 Трудового кодекса РФ, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. В соответствии с п.5 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г. №290-н, предоставление работникам СИЗ, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 июля 2007 г. н 477 утверждены "Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ (п.13 Межотраслевых правил). Так, в соответствии с п.33 приложения к приказу №477 от 16.07.2007 водителю автомобиля полагается к выдаче: Комбинезон хлопчатобумажный для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или Костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, ботинки кожаные или Сапоги резиновые, Рукавицы комбинированные или Перчатки с полимерным покрытием, Наушники противошумные (с креплением на каску) или Вкладыши противошумные, Жилет сигнальный 2 класса защиты. На наружных работах зимой дополнительно: Куртка на утепляющей прокладке, Брюки на утепляющей прокладке или Костюм для защиты от пониженных температур из смешанной или шерстяной ткани или Валенки с резиновым низом или Ботинки кожаные утепленные с жестким подноском, Перчатки с защитным покрытием, морозостойкие, с шерстяными вкладышами, жилет сигнальный 2 класса защиты В ООО "Су-873" работе с 15.10.2019г. по 30.04.2021г. допущен водитель автомобиля Юрков К.В. Указанными средствами индивидуальной защиты Юрков К.В. не был обеспечен в достаточном количестве, а именно не выданы указанные средства защиты. Таким образом, указанным работникам не выданы СИЗ, предусмотренные типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, что является нарушением требований ч.1 ст.221 Трудового кодекса РФ и п.5 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты». Некоторые из вышеуказанных средств защиты отнесены техническим регламентом Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты" ко 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику. Специальная оценка условий труда на рабочем месте водителя в ООО "СУ-873» проведена (карта СОУт №173 от 30.12.2020г.) В соответствии с ч.2 п.13 ст.212 ТК РФ, работодатель обязан информировать работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях. В нарушение ч.2 п.13 ст.212 ТК РФ, водитель Юрков К.В., не был ознакомлен с картой СОУт, в связи с чем был лишен возможности узнать об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях. В ходе проведения проверки в ООО "СУ-873" установлено, что работодателем не обеспечены мероприятия по стирке, сушке, ремонту средств индивидуальной защиты. Договор между ООО СУ-873" и специализированной организацией на стирку, сушку, ремонт средств индивидуальной защиты не заключен (не представлен в ходе проверки). Приказом Минздравсоцразвитя РФ от 17 декабря 2010 г. № 1122н утверждены типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами. В соответствии данным положением для должности "Водитель" (предполагается работа в перчатках из полимерных материалов) полагаются к выдаче кроме смывающих средств, также средства гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу), , регенерирующие, восстанавливающие кремы и эмульсии. В нарушение требований ч.1 ст. 221 ТК РФ и п. 15 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 декабря 2010 г. N 1122н защитные средства гидрофобного действия, гидрофильного действия , средства защиты кожи от негативного влияния окружающей среды (от раздражения и повреждения кожи) не выдаются работникам, которым данные средства предписаны, в частности сводителю Юркову К.В.., в 2020-2021г. указанные средства не выдавались. Некоторые из вышеуказанных средств защиты отнесены техническим регламентом Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты" ко 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику. Трудовой договор с Юрковым К.В. был расторгнут работодателем 30.04.2021г. В день увольнения 30.04.201г. Юркову К.В. были начислены и выплачены суммы, причитающиеся при увольнении, что подтверждается представленными бухгалтерскими документами (платежное поручение от 30.04.2021). Однако, указанные суммы были возращены в адрес ООО "СУ-873" 11.05.2021г. в связи с неполучением корректного реестра. Впоследствии, 11.05.2021г., указанные суммы были отправлены на банковский счет Юркова К.В. Таким образом, суммы, причитающиеся Юркову К.В. при увольнении были выплачены не 30.04.2021г., а только 11.05.2021г., т.е. с нарушением установленных сроков. при этом, проценты (денежная компенсация) за нарушение сроков выплаты Юркову К.В. начислены не были, что является нарушением ст.236 ТК РФ. (с указанием характера нарушений; лиц, допустивших нарушения)