Проверка № 342100194584 от 29 апреля 2021 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "СЕРВИС ПАРТНЕР"
Дата проведения
29 апреля 2021 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) о фактах нарушения работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к неполной выплате в установленный срок заработной платы, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством
Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда
соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных
муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Поступлением информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) о фактах нарушения работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к неполной выплате в установленный срок заработной платы, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Новизинский Максим Владимирович | Начальник отдела №2 федерального государственного контроля (надзора) |
| Дощечникова Марина Николаевна | Заместитель начальника отдела №2 федерального государственного контроля (надзора) |
| Заранок Татьяна Сергеевна | Главный государственный инспектор труда |
| Новикова Светлана Сергеевна | Главный государственный инспектор труда |
| Жадан Оксана Сергеевна | Старший государственный инспектор труда |
| Мастаков Алексей Николаевич | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
400019, ОБЛАСТЬ. ВОЛГОГРАДСКАЯ, ГОРОД. ВОЛГОГРАД, УЛИЦА. СЛЕСАРНАЯ, д. ДОМ 103, СТР. 9
Дата составления акта о проведении проверки
30 апреля 2021 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушение ч. 2 ст. 135 ТК РФ, выразившееся в том, что на момент окончания проверки, то есть 30.04.2021 г., коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в том числе представленным в ходе проверки положением об оплате труда не установлена система оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 34/3-619-21-ПВ/12-3388-И/33-46 | В срок до 31 мая 2021 года |
| Установить коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, систему оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования. Основание: ч. 2 ст. 135 ТК РФ. | |
Описание
Нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ, выразившееся в том, что в трудовых договорах, заключенных 25.09.2020 г. с работником Николаевой Я.В., 03.02.2020 г. с работником Шипиловым О.В., 21.05.2020 г. с работником Чередниковым В.И. и другими работниками, отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия - условия труда на рабочем месте, условия оплаты труда, условия об обязательном социальном страховании.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 34/3-619-21-ПВ/12-3388-И/33-46 | В срок до 31 мая 2021 года |
| Дополнить трудовые договоры, заключенные 25.09.2020 г. с работником Николаевой Я.В., 03.02.2020 г. с работником Шипиловым О.В., 21.05.2020 г. с работником Чередниковым В.И. и другими работниками, обязательными для включения в трудовой договор условиями - условиями труда на рабочем месте, условиями оплаты труда, условиями об обязательном социальном страховании. | |
Описание
Нарушение ч. 1 ст. 100, ч. 3 и ч. 4 ст. 189 ТК РФ, выразившееся в том, что на момент окончания проверки, то есть 30.04.2021 г., в ООО "Сервис Партнёр" Правилами внутреннего трудового распорядка, не определен трудовой распорядок, не регламентированы порядок приема и увольнения работников, основные права, , обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 34/3-619-21-ПВ/12-3388-И/33-46 | В срок до 31 мая 2021 года |
| Определить Правилами внутреннего трудового распорядка трудовой распорядок, регламентировать порядок приема и увольнения работников, основные права, , обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыкания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя. Основание: ч. 1 ст. 100, ч. 3 и ч. 4 ст. 189 ТК РФ | |
Описание
Нарушение ч. 2 ст. 22, абз. 9 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 1 ч. 2 ст. 4, ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 20013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда», выразившееся в непринятии мер по проведению специальной оценки условий труда работников ООО "Ремсервисприбор".
С 1 января 2014 г. Федеральным законом от 28 декабря 20013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда», установлена процедура проведения специальной оценки условий труда. В соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28 декабря 20013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда», работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона. В соответствии со ст. 8 ФЗ №426-ФЗ, обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 34/3-619-21-ПВ/12-3388-И/33-46 | В срок до 31 мая 2021 года |
| Провести специальную оценку условий труда работников. Основание: ч. 2 ст. 22, абз. 9 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, Федеральный закон от 28 декабря 20013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда» | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ