Проверка № 342100194532 от 30 апреля 2021 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "СУ-873"
Дата проведения
30 апреля 2021 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области заявления работника о нарушении его трудовых прав (рег. № 34/7-1006-21-ОБ от 21.04.2020 г.)
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Балькова Е. Ф. | Гл. гострудинспектор |
Объекты и итоги проверки
Адрес
400075 г. Волгоград, пр-д Дорожников, д. 5, ком. 21
Дата составления акта о проведении проверки
31 мая 2021 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Акт
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Даты выплаты заработной платы в ООО «СУ-873» установлены Положением об оплате труда и премировании работников. Согласно пункту 8.1 данного Положения установлено, что выплата заработной платы производится в рублях два раза в месяц, не позднее 28 числа – за первую половину отчетного месяца, оставшаяся часть заработной платы – не позднее 14 числа месяца, следующего за отчетным.
ООО «СУ-873» не установлена конкретная дата выплаты заработной платы правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором, что является нарушением ч.6 ст. 136 ТК РФ.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № 34/7-1006-21-ОБ/12-4291-И/33-9 | В срок до 23 июня 2021 года |
| Установить конкретную дату выплаты заработной платы правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не реже чем каждые полмесяца. Основание: ч.6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ