Проверка № 342100139436 от 13 апреля 2021 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
СПК "ТЕПЛИЧНЫЙ"
Дата проведения
13 апреля 2021 года — 12 мая 2021 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области заявления работника о нарушении его трудовых прав (рег. № 34/7-748-21-ОБ от 31.03.2021г.)
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Новизинский М. В. | Начальник отдела №2 |
| Дощечникова М. Н. | Зам. начальника отдела №2 |
| Заранок Т. С. | Главный гострудинспектор |
| Новикова С. С. | Главный гострудинспектор |
| Жадан О. С. | Гострудинспектор |
| Мастаков А. Н. | Гострудинспектор |
Объекты и итоги проверки
Адрес
ТЕРРИТОРИЯ ПОСЕЛОК ИМ. САШИ ЧЕКАЛИНА 88, Г. ВОЛГОГРАД, 400020
Дата составления акта о проведении проверки
20 мая 2021 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Ч. 2 ст. 22, ч. 1 ст. 135, ст. 236 , ст. 255, 2 ст. 212, ч. 3 ст. 123, ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 100, ч. 1 ст. 192 ТК РФ, пункта 2.1.4 раздела II Порядка обучения по охране труда, утвержденного Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016) "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" (Зарегистрировано в Минюсте России 12.02.2003 N 4209), ч. 2 ст. 212 ТК РФ, пункт 2.2.1, пункт 3.3, раздела II Порядка обучения по охране труда, утвержденного Постановлением Минтруда России,
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № 34/7-748-21-ОБ/12-3385-И/33-27 от 30.04.2021 г | В срок до 30 апреля 2021 года |
| Ознакомить Сербул А.В. с Коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка, Положением об оплате труда работников СПК «Тепличный» и другими приложениями. являющимися неотъемлемой частью Коллективного договора от 07.11.2019 г. Основание: ч. 2 ст. 22 ТК РФ. Привести в соответствие действующую систему оплаты труда и трудовой договор Сербул А.В. Основание: ч. 1 ст. 135 ТК РФ. Выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Основание: ч. 2 ст. 22 ТК РФ. Начислить и выплатить Сербул А.В. проценты (денежную компенсацию) за невыплату в полном объеме в установленные сроки заработной платы за декабрь 2021 г., в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Основание: ст. 236 ТК РФ. Проводить с работниками Первичный инструктаж на рабочем месте до начала самостоятельной работы. Основание: ст. 255 ТК РФ, пункта 2.1.4 раздела II Порядка обучения по охране труда, утвержденного Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016) "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" (Зарегистрировано в Минюсте России 12.02.2003 N 4209) При поручении Сербул А.В. новой работы, проводить с работником инструктаж на рабочем месте. Основание: ст. 255 ТК РФ, пункта 2.1.4 раздела II Порядка обучения по охране труда, утвержденного Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016) "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" (Зарегистрировано в Минюсте России 12.02.2003 N 4209). При переводе Сербул А.В. на другую работу организовывать для него обучение по охране труда. Основание: ч. 2 ст. 212 ТК РФ, пункт 2.2.1, раздела II Порядка обучения по охране труда, утвержденного Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016) "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" (Зарегистрировано в Минюсте России 12.02.2003 N 4209), работодатель (или уполномоченное им лицо). При переводе Сербул А.В. на другую работу проводить с ним внеочередную проверку знаний требований охраны труда. Основание: ч. 2 ст. 212, ст. 255 ТК РФ, пункта 3.3, раздела III Порядка обучения по охране труда, утвержденного Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016) "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" (Зарегистрировано в Минюсте России 12.02.2003 N 4209). Организовывать проведение за счет собственных средств работодателя обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров. Не допускать работников к работе без прохождения обязательного медицинского осмотра. Основание: ч. 2 ст. 212 ТК РФ Информировать (ознакомить под роспись) Сербул А.В. с картой №176 специальной оценки условий труда слесаря – ремонтника 5 разряда. Основание: ч. 2 ст. 212 ТК РФ. Извещать работников под роспись о времени начала отпуска не позднее чем за две недели до его начала. Основание ч. 3 ст. 123 ТК РФ. Отменить приказ о применении дисциплинарного взыскания №35 от 25.01.2021 г., как изданного в нарушение ч. 1 ст. 192 ТК РФ. Основание: ч. 1 ст. 192 ТК РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ