ООО "ОПОРА"

Нарушение пп 1 6 ч 2 ст 22 ст48 ч 2 ст 1331 ч 5 ст 135 ТК РФ Соглашения О минимальной заработной плате в Волгоградской области» от 26062019 РС 7119 выразившееся в том что Работнику Аксентьеву АД Болдыреву СА Быкову ВА Дуличенко ЛАЛобенко АВРанцевич ИМ Созонову ПВ отработавшим в июле 2020 года 176 час и выполнившему нормы труда трудовые обязанности заработная плата за указанный месяц была начислена в размере 14000 руб что ниже минимальной заработной платы в Волгоградской области которая полагалась к анчислению указанным работникам при отработанных ими 176 час Работнику Аксентьеву АД Болдыреву СА Дуличенко ЛАЛобенко АВРанцевич ИМ Созонову ПВ Милованову ДИ отработавшим в августе 2020 года 168 час и выполнившему нормы труда трудовые обязанности заработная плата за указанный месяц была начислена в размере 14000 руб что ниже минимальной заработной платы в Волгоградской области которая полагалась к анчислению указанным работникам при отработанных ими 168 час Работнику Аксентьеву АД Быкову ВА Дуличенко ЛАЛобенко АВ Концевой АА Ранцевич ИМ Созонову ПВ Милованову ДИ отработавшим в сентябре 2020 года 176 час и выполнившему нормы труда трудовые обязанности заработная плата за указанный месяц была начислена в размере 14000 руб что ниже минимальной заработной платы в Волгоградской области которая полагалась к анчислению указанным работникам при отработанных ими 176 час В соответствии со ст 1331 ТК РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться для работников работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации за исключением работников организаций финансируемых из федерального бюджета Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации устанавливается учетом социальноэкономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда установленного федеральным законом Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации обеспечивается другими работодателями за счет собственных средствМесячная заработная плата работника работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с ч 34 ст 48 ТК РФ или на которого указанное соглашение распространено в порядке установленном ч67 настоящей статьи не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии что указанным работникам полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда трудовые обязанности Администрацией Волгоградской области Волгоградским областным советом профессиональных союзов Региональным объединением работодателей некоммерческая организация «Союз промышленников и предпринимателей Волгоградской области» заключено региональное соглашение «О минимальной заработной плате в Волгоградской области» от 26062019 РС 7119 опубликованное в газете «Волгоградская правда» 79 от 12072019 далее Соглашение Согласно п11 Соглашения минимальная заработная плата в Волгоградской области для внебюджетного сектора экономики устанавливается в размере 13 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области за второй квартал предыдущего года На основании п13 Соглашения размер минимальной заработной платы обеспечивается работодателем за счет собственных средств В случае если величина прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области за второй квартал предыдущего года ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области за второй квартал года предшествующего предыдущему году то минимальный размер оплаты труда устанавливается исходя из величины установленной за второй квартал года предшествующего предыдущему Таким образом заработная плата работника при условии что работник отработал полную норму рабочего времени за третий квартал 2020 года должна составлять не менее 14032 2 руб Как установлено проверкой ООО Опора в установленном порядке не направляло в Комитет по труду и занятости населения администрации Волгоградской области мотивированный письменный отказ от присоединения к вышеназванному Соглашению