Проверка № 342100053837 от 10 марта 2021 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "МИН И"
Дата проведения
10 марта 2021 года — 6 апреля 2021 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в связи с поступлением информации от органов государственной власти должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти осуществляющих государственный контроль надзор о фактах нарушения работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права рег 34335621ПВ от 01032021 г
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. | Должность |
---|---|
Зинин Вю | Начальник отдела |
Объекты и итоги проверки
Адрес
400121 ОБЛАСТЬ ВОЛГОГРАДСКАЯ ГОРОД ВОЛГОГРАД УЛИЦА ИМ ЧАПЛЫГИНА ДОМ 5 ПОМЕЩЕНИЕ 5
Дата составления акта о проведении проверки
19 марта 2021 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Пункт 91Правил внутреннего трудового распорядка утв 31122018г ООО Мин И содержит условие ограничивающее права и снижающее уровень гарантий работника по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права а именно выплата заработной платы производится два раза в месяц не позднее 15 и 29 числа Фактически установлены периоды выплаты заработной платы а не конкретные ее дни Данные условия противоречат ч6 ст 136 ТК РФ в соответствии с которой заработная плата выплачивается не реже чем каждые пол месяца в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором трудовым договором Нормы локальных нормативных актов ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права не подлежат применению В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты содержащие нормы трудового права Не допускается применение дисциплинарных взысканий не предусмотренных федеральными законами Основания ч4 ст8 ч6 ст136 ТК РФ
Сведения о выданных предписаниях
1. 34335621ПВ121911И3328 | В срок до 19 апреля 2021 года |
Пункт 19 Правил внутреннего трудового распорядка ООО Мин И считать недействительным и не применять данное условие для регулирования трудовых отношений с работниками организации Внести соответствующие изменения в Пункт 19 Правил внутренеего трудового распорядка с целью приведения его в соответствие с требованиями трудового законодательства Основания ч4 ст8 ч6 ст136 ТК РФ |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ