Проверка № 342004272905 от 18 февраля 2020 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "АКАДЕМИЯ ЗДОРОВЬЯ"
Дата проведения
18 февраля 2020 года — 18 марта 2020 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. | Должность |
---|---|
Лазарев Владимир Витальевич Васильева Лариса Юрьевна Пасечник Антон Владимирович Дубачев Валерий Геннадьевич Долматов Александр Иванович Вирабова Кристина Армэновна | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
400026 ОБЛАСТЬ ВОЛГОГРАДСКАЯ ГОРОД ВОЛГОГРАД БУЛЬВАР ИМ ЭНГЕЛЬСА д ДОМ 22Б ОФИС 1 Место нахождения ЮЛ
Дата составления акта о проведении проверки
21 февраля 2020 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
В ходе внеплановой документарной проверки проведенной в отношении Общества с ограниченной ответственностью Академия здоровья в период с 18022020 г по 21022020 г было установлено следующее Нарушение ч 2 ст 135 ТК РФ выразившееся в том что на момент окончания проверки то есть 21022020 г в представленном локальном нормативном акте Положении об оплате труда не определены размеры тарифных ставок окладов должностных окладов доплат и надбавок компенсационного характера в том числе за работу в условиях отклоняющихся от нормальных системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В ходе внеплановой документарной проверки проведенной в отношении Общества с ограниченной ответственностью Академия здоровья в период с 18022020 г по 21022020 г было установлено следующее В соответствии с ч 1 ст135 ТК РФ «заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда» В соответствии с ч 2 ст 135 ТК РФ «системы оплаты труда включая размеры тарифных ставок окладов должностных окладов доплат и надбавок компенсационного характера в том числе за работу в условиях отклоняющихся от нормальных системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективными договорами соглашениями локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права» Нарушение ч 2 ст 135 ТК РФ выразившееся в том что на момент окончания проверки то есть 21022020 г коллективным договором соглашениями локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права в том числе представленным в ходе проверки положением об оплате труда не установлена система оплаты труда включая размеры тарифных ставок окладов должностных окладов доплат и надбавок компенсационного характера в том числе за работу в условиях отклоняющихся от нормальных системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования Таким образом в представленном локальном нормативном акте Положении об оплате труда не определены размеры тарифных ставок окладов должностных окладов доплат и надбавок компенсационного характера в том числе за работу в условиях отклоняющихся от нормальных системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования
Сведения о выданных предписаниях
1. 3437220ПВ122524И20191 | В срок до 23 марта 2020 года |
Установить коллективным договором соглашениями локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права систему оплаты труда включая размеры тарифных ставок окладов должностных окладов доплат и надбавок компенсационного характера в том числе за работу в условиях отклоняющихся от нормальных системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премированияОснование чч 2 4 ст 135 ТК РФ |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ