ООО "ТОРГСЕРВИС 34"

В соответствии с ч 2 ст 66 ТК РФ форма порядок ведения и хранения трудовых книжек а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной властиВ соответствии с п 35 Постановления Правительства РФ от 16042003 N 225 О трудовых книжках при увольнении работника прекращении трудового договора все записи внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя заверяются подписью работодателя или лица ответственного за ведение трудовых книжек печатью работодателя и подписью самого работника за исключением случаев указанных в пункте 36 настоящих ПравилВместе с тем согласно копии трудовой книжки в нарушение ч 2 ст 66 ТК РФ п 35 Постановления Правительства РФ от 16042003 N 225 О трудовых книжках при увольнении все записи внесенные работодателем ООО «Торгсервис 34» в трудовую книжку работника не были заверены подписью работодателя или лица ответственного за ведение трудовых книжек

В соответствии с ч 1 ст 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника1 о составных частях заработной платы причитающейся ему за соответствующий период2 о размерах иных сумм начисленных работнику в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику3 о размерах и об основаниях произведенных удержаний4 об общей денежной сумме подлежащей выплате Согласно журналу выдачи расчетных листков в нарушение ч 1 ст 136 ТК РФ работодателем работник в письменной форме извещен только 02122019 г

В соответствии с ч 1 ст 221 ТК РФ на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты а также смывающие и или обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами которые устанавливаются в порядке определяемом Правительством Российской ФедерацииВ соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением Утвержден приказом Минтруда России от 09122014 N 997н п 53 контролерукассиру установлены к выдаче следующие СИЗ Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 шт Перчатки с полимерным покрытием 4 парыВ соответствии с ч 3 ст 221 ТК РФ работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты а также их хранение стирку сушку ремонт и заменуВместе с тем в нарушение ч 1 ч 3 ст 221 ТК РФ работодателем не была обеспечена своевременная выдача работнику специальной одежды а также их хранение стирка сушка ремонт и замена

В соответствии ч 2 ст 22 работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда соответствующие государственным нормативным требованиям охраны трудаВ соответствии с ч 2 ст 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий трудаВ соответствии с п 4 ч 2 ст 4 Федерального закона от 28122013 N 426ФЗ О специальной оценке условий труда работодатель обязан ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем местеВместе с тем в нарушение ч 2 ст 22 абз 9 ч 2 ст 212 ТК РФ п 4 ч 2 ст 4 Федерального закона от 28122013 г N 426ФЗ О специальной оценке условий труда» работник не был ознакомлен с картой 3650СО2018А на своем рабочем месте