Проверка № 341904259172 от 23 декабря 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "СЛМ-КОМПЛЕКТ"
Дата проведения
23 декабря 2019 года — 27 января 2020 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области информации от органов государственной власти о фактах нарушения работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, приведших к неполной выплате в установленный срок заработной платы, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством
Правовое основание проведения проверки
Обращение граждан
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Балькова Е. Ф. | Гл.гострудинспектор (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
пр. им. Маршала Жукова, д. 74 г. Волгоград, 400012
Дата составления акта о проведении проверки
27 января 2020 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Акт
Информация о выявленных нарушениях
Описание
3. В нарушение ст. 212 ТК РФ, Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", на момент проведения проверки
Описание
Нарушения трудового законодательства. В соответствии с ч.2 ст. 135 ТК РФ, Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. 1. В нарушение ч.2 ст. 135 ТК РФ, в ООО «СЛМ-КОМПЛЕКТ» система оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, не установлена.
Описание
В соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Правилами внутреннего трудового распорядка «СЛМ-КОМПЛЕКТ», а также условиями заключенных с работниками трудовых договоров установлено, что заработная плата выплачивается: за первую половину месяца (аванс) не позднее 30 (31) числа текущего месяца (для февраля не позднее 28 или 29 числа); за вторую половину месяца не позднее 15 числа. 2. В Нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ, в ООО «СЛМ-КОМПЛЕКТ» конкретная дата выплаты заработной платы не установлена правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не установлена.
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ