Проверка № 341904138140 от 26 декабря 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ДОР-СТРОЙ"
Дата проведения
26 декабря 2019 года — 30 января 2020 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области информации от органов государственной власти о фактах нарушения работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, приведших к неполной выплате в установленный срок заработной платы, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством
Правовое основание проведения проверки
Обращение граждан
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Балькова Е. Ф. | Гл. гострудинспектор (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
ул. Краснополянская, дом 57Д, офис 1-3 г. Волгоград, 400081
Дата составления акта о проведении проверки
30 января 2020 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Акт
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В соответствии с ч.2 ст. 57 ТК РФ, обязательными для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем месте, условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). 3. В нарушение ч.2 ст. 57 ТК РФ, на момент проведения проверки 30.01.2020 г. в трудовых договорах с работниками ООО «ДОР-СТРОЙ» отсутствует обязательное для включение в трудовой договор условия труда на рабочем месте, условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
Описание
В соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. 4. В Нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ, в ООО «ДОР-СТРОЙ» конкретная дата выплаты заработной платы не установлена правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не установлена.
Описание
2. В нарушение ч.1 ст. 67 ТК РФ, работодатель ООО «ДОР-СТРОЙ» не передал работникам экземпляры заключенных с работниками трудовых договоров (Ракин А.Г., Горбунов Е.В. и др.) от 01 апреля 2019 г.
Описание
В соответствии с ч.2 ст. 135 ТК РФ, Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. 1. В нарушение ч.2 ст. 135 ТК РФ, в ООО «ДОР-СТРОЙ» система оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, не установлена.
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ