Проверка № 341904099725 от 20 декабря 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ПРОМКОМПЛЕКТ"
Дата проведения
20 декабря 2019 года — 24 января 2020 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Письмо из Государственного органа № 34/3-1256-19-ПВ
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Лазарев Владимир Витальевич, Васильева Лариса Юрьевна, Пасечник Антон Владимирович, Дубачев Валерий Геннадьевич, Долматов Александр Иванович, Вирабова Кристина Армэновна | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
404130, Волгоградская область,
г. Волжский, ул. Горького,
д. 102, оф. 4.
Дата составления акта о проведении проверки
24 января 2020 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомление с актом
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В ходе внеплановой документарной проверки, проведенной в обществе с ограниченной ответственностью "Промкомплект" в период с 20.12.2019 г. по 24.01.2020 г. было установлено следующее: В представленных работодателем документах были выявлены следующие нарушения: 1) в представленном локальном нормативном акте Положении об оплате труда не определены размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования. 2) В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ «заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ выразилось в том, что содержанием трудовых договоров; Положения об оплате труда ООО «Промкомплект» установлены дни выплаты заработной платы каждого месяца 15 и 30 числа, согласно платежным ведомостям, заработная плата работникам ООО «Промкомплект» выплачивалась 30.01.19 г., 15.02.19 г., 01.03.19 г., 20.03.19 г. таким образом, заработная плата работникам выплачивалась реже, чем каждые полмесяца (01.03.19 г. 20.03.19 г.). 3) В соответствии со ст. 236 ТК РФ в обязанность работодателя входит начисление и выплата процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты, работодатель начисление и выплату процентов не осуществлял. 4) Представленные при проверке трудовые договоры не содержат обязательных для включения в содержание трудового договора условий.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 34/3-1256-19-ПВ/12-1037-И/2019-1 | В срок до 25 февраля 2020 года |
| Установить коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, систему оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования. Основание: ч.ч. 2, 4 ст. 135 ТК РФ Выплачивать заработную плату работникам в дни выплаты заработной платы, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, не реже, чем каждые полмесяца. Основание: ч.6 ст.136 ТК РФ. Выплатить работникам проценты (денежную компенсацию), исчисляя из фактически не выплаченных в срок сумм, в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации Основание: ст. 236 ТК РФ Дополнить трудовые договоры, недостающими условиями; Основание: ч. 2 ст. 57 ТК РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
