ООО "ЭКСПЕРТВОЛГА"

В соответствии с ч. 1 ст. 67 ТК РФ, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. 2. В нарушение ч.1 ст. 67 ТК РФ, работодатель не передал работникам экземпляры заключенных с работниками трудовых договоров. Так, между Фалькиной Е.В. и ООО «Экспертволга» заключен трудовой договор 26 июня 2017 года. На экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя, предоставленного в ходе проверки, отсутствует подпись работника в его получении. Аналогичные нарушения выявлены в отношении других работников ООО «Экспертволга».

В соответствии с ч.2 ст. 135 ТК РФ, Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. 3. В нарушение ч.2 ст. 135 ТК РФ, в ООО «Экспертволга» система оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, не установлена.

В соответствии с ч.2 ст. 57 ТК РФ, обязательными для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем месте. Как следует из представленного отчета о проведении специальной оценки условий труда, 06.11.2019 г. в ООО «Экспертволга» проведена специальная оценка условий труда. 1. В нарушение ч.2 ст. 57 ТК РФ, на момент проведения проверки 08.11.2019 г. в трудовых договорах с работниками ООО «Экспертволга» отсутствует обязательное для включение в трудовой договор условия труда на рабочем месте, дополнительные соглашения к трудовым договорам не представлены.

В соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. 4.В Нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ, в ООО «Экспертволга» конкретная дата выплаты заработной платы не установлена правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не установлена. 5. В нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ, в ООО «Экспертволга» заработная плата выплачивается реже чем каждые полмесяца.