ГБУЗ "СТАРОПОЛТАВСКАЯ ЦРБ"

В нарушение требований ст. 221 ТК РФ, фельдшерам Удовенко Наталье Владимировне (выдано халат хлопчатобумажный, куртка зимняя, костюм, перчатки; не выдано - плащ из ткани, сапоги резиновые, полуботинки (ботинки) кожаные, сапоги зимние кожаные), Есенгалиеву Альбеку Махамедовичу (выдано халат хлопчатобумажный, куртка, штаны зимние, костюм хлопчатобумажный, перчатки; не выдано - плащ из ткани, сапоги резиновые, полуботинки (ботинки) кожаные, сапоги зимние кожаные), Алиевой Наталье Сергеевной (выдано халат хлопчатобумажный, куртка, штаны зимние, костюм хлопчатобумажный, перчатки; не выдано - плащ из ткани, сапоги резиновые, полуботинки (ботинки) кожаные, сапоги зимние кожаные), Турасову Руслану Николаевичу (выдано костюм хлопчатобумажный, куртка, штаны, перчатки; не выдано - плащ из ткани, сапоги резиновые, полуботинки (ботинки) кожаные, сапоги зимние кожаные) не были выданы средства индивидуальной защиты в полном объеме, что подтверждается личными карточками учета выдачи СИЗ.В нарушение требований ст. 221 ТК РФ, водителям Чможу Александру Николаевичу (выдано костюм, перчатки, жилет сигнальный; не выдано - халат хлопчатобумажный), Баранову Николаю Валерьевичу (выдано костюм, перчатки, жилет сигнальный; не выдано - халат хлопчатобумажный), Бражнику Сергею Ивановичу (выдано костюм из смешанной ткани, перчатки, жилет сигнальный; не выдано - халат хлопчатобумажный), Синицину Виталию Владимировичу (выдано костюм, перчатки, жилет сигнальный; не выдано - халат хлопчатобумажный) не были выданы средства индивидуальной защиты в полном объеме, что подтверждается личными карточками учета выдачи СИЗ.

Нарушение ч. 2 ст. 22, абз. 9 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 4 ч. 2 ст. 4, ч. 5 ст. 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда», выразившееся в том, что работодатель не организовал ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее, чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда, так согласно карте СОУТ № 150 от 26.09.2018 г. работники были ознакомлены с результатами специальной оценки условий труда 01.10.2019 г.

Согласно путевым листам № 834, № 812, № 884, № 847, водитель ГАЗ 32212 Чмож А.Н. не прошел послерейсовый (послесменный) медицинский осмотр, аналогичные нарушения были допущены в отношении других водителей отделения скорой медицинской помощи.

В нарушение вышеуказанных требований, по состоянию на 24.10.2019г., личные карточки учета выдачи СИЗ работников ведутся работодателем ненадлежащим образом. Так, в личных карточках учета выдачи СИЗ работника Чможа Александра Николаевича (водитель СМП), Баранова Николая Валерьевича (водитель СМП), Бражника Сергея Ивановича (водитель СМП), и других работников не указаны следующие сведения: наименование типовых норм (отраслевых норм), № сертификата или декларации соответствия, антропометрические данные работника.

В соответствии с ч. 1 ст. 329 ТК РФ, работникам, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, не разрешается работа по совместительству, непосредственно связанная с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств. Перечень работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, утверждается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В нарушение ч. 1 ст. 329 ТК РФ, в ГБУЗ «Старополтавская ЦРБ»: Баранов Николай Викторович, согласно трудовому договору № 5 от 23.01.2013г. принят в ГБУЗ «Старополтавская ЦРБ» в должности водителя скорой помощи, при этом согласно трудового договора от 09.01.2019 б/н, а также согласно срочному трудовому договору на совместительство от 01.07.2019 г. № 80 принят в ГБУЗ «Старополтавская ЦРБ» в должности водителя скорой медицинской помощи на период отпуска основного работника Чмож А.Н. (Срочный трудовой договор на внутреннее совместительство прекращен на основании приказа № 73/3-ЛС от 19.04.2019 г).