Проверка № 341902818316 от 24 июня 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МБУ "ЖКХ КИРОВСКОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДА"
Дата проведения
24 июня 2019 года — 19 июля 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области заявления работника о нарушении его трудовых прав (вх. № 34/2-441-19-ОБ от 07.06.2019г.) задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований;
Правовое основание проведения проверки
Поступление в орган государственного контроля (надзора), муниципального контроля заявления от гражданина, организации о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина, организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования)
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Рыбьева Мария Владимировна | Государственный инспектор труда по правовым вопросам |
| Новикова Светлана Сергеевна | Главный государственный инспектор труда по правовым вопросам |
| Новизинский Максим Владимирович | Начальник отдела № 2 правового надзора и контроля |
Объекты и итоги проверки
Адрес
400057, г. Волгоград, пер. Ачинский, дом 3
Дата составления акта о проведении проверки
16 июля 2019 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Таким образом, в нарушение ст.ст. 122, 123 ТК РФ, исследование табелей учета рабочего времени за апрель 2018 года и май 2018 года в отношении Черниковой Н.А. показало, что работодателем не был предоставлен Черниковой Н.А. оплачиваемый отпуск за период с 14 июля 2016 года по 13 июля 2017 года в полном объеме. Утвержденный график отпусков обязателен для исполнения, как работодателем, так и работникам. Это означает, что ни работодатель, ни работник не вправе в одностороннем порядке изменить установленную очередность предоставления оплачиваемых отпусков.
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ