Проверка № 341902776859 от 10 июня 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
АО "СОЮЗПЕЧАТЬ" ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"
Дата проведения
10 июня 2019 года — 8 июля 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области информации от органов местного самоуправления о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства, задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, предметом проверки выступает соблюдение обязательных требований
Правовое основание проведения проверки
Обращение гражданина о нарушении его трудовых прав вх. №34/7-1881-19-ОБ
Объекты и итоги проверки
Адрес
400064, г. Волгоград, ул. им. Маршала Еременко, д. 68
Дата составления акта о проведении проверки
5 июля 2019 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В соответствии с трудовым договором от 20.02.2016г. Хаустова Л.В. принята в АО «Союзпечать» Волгоградской области (ранее ОАО) на должность оператора по обработке торговой документации торгового склада. Приказом генерального директора АО «Союзпечать» Волгоградской области (ранее ОАО) № 87-к/г от 08.05.2019г. действие трудового договора с Хаустовой Л.В. прекращено по основанию, предусмотренному п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ. Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В соответствии с представленным табелем учета рабочего времени за май 2019г., Хаустова Л.В. отработала 7 часов 08.05.2019г. Однако, в нарушение вышеуказанных норм, все суммы, причитающееся работнику при увольнении, были выплачены Хаустовой Л.В. только 11.06.2019г. Данное обстоятельство подтверждается расчетным листком за май 2019г., расходным кассовым ордером № 1293 от 11.06.2019г. Согласно трудовому договору от 18.11.2014г. Турчина О.В. (ранее Катышева О.В.), принята в АО «Союзпечать» Волгоградской области (ранее ОАО) на должность сортировщика склада торгового зала. Приказом генерального директора АО «Союзпечать» Волгоградской области (ранее ОАО) № 83-к/г от 30.04.2019г. действие трудового договора с Турчиной О.В. прекращено по основанию, предусмотренному п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ. В соответствии с представленным табелем учета рабочего времени за апрель 2019г., Турчина О.В. отработала 7 часов 30.04.2019г. Вместе с тем, в нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ, окончательный расчет с Турчиной О.В. был произведен только 13.06.2019г. Данное обстоятельство подтверждается расчетным листком за апрель 2019г., расходным кассовым ордером № 1310 от 13.06.2019г. Таким образом, работодателем были нарушены сроки расчета при увольнении.
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ