Проверка № 341902768238 от 31 мая 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "СЕКУНДА-ТОРГ"
Дата проведения
31 мая 2019 года — 28 июня 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письмо из другой Государственной инспекции труда №34/3-860-19-ПВ от 29.05.2019 Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Письмо из Государственной инспекции труда №34/3-860-19-ПВ от 29.05.2019
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. | Должность |
---|---|
Артюхов Алексей Игоревич | Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
Новикова Светлана Сергеевна | Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
Новизинский Максим Владимирович | Начальник отдела №2 правового надзора и контроля |
Рыбьева Мария Владимировна | Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
400001, г. Волгоград, ул. Социалистическая, д. 16, каб. 5
Дата составления акта о проведении проверки
31 мая 2019 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушение ч. 2 ст. 135 ТК РФ, выразившееся в том, что на момент окончания проверки, то есть 30.01.2019 г., коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в том числе представленным в ходе проверки положением об оплате труда не установлена система оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования. Таким образом, в представленном локальном нормативном акте Положении об оплате труда не определены размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования
Сведения о выданных предписаниях
1. 34/12-7503-19-И | В срок до 1 июля 2019 года |
Установить коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, систему оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования. Основание: ч.ч. 2, 4 ст. 135 ТК РФ |
Описание
Нарушение ч. 2 ст. 22, абз. 9 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 1 ч. 2 ст. 4, ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда», выразившееся в непринятии мер по проведению в установленные сроки до 31.12.2018 г. специальной оценки условий труда работников ООО "Секунда-Торг". С 1 января 2014 г. Федеральным законом от 28 декабря 20013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда», установлена процедура проведения специальной оценки условий труда. В соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28 декабря 20013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда», работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона. Кроме того, согласно ч. 6 ст. 27 ФЗ №426-ФЗ, в отношении рабочих мест, специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 года. В соответствии со ст. 8 ФЗ №426-ФЗ, обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.
Сведения о выданных предписаниях
1. 34/12-7503-19-И | В срок до 1 июля 2019 года |
Обеспечить проведение специальной оценки условий труда работников Основание: ч. 2 ст. 22, абз. 9 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, Федеральный закон от 28 декабря 20013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда». |
Описание
Нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, выразившееся в том, что Правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами не установлены дни выплаты заработной платы.
Сведения о выданных предписаниях
1. 34/12-7503-19-И | В срок до 1 июля 2019 года |
Установить даты выплаты заработной платы Правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами Основание: ч. 6 ст. 136 ТК РФ |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ