Проверка № 341902700514 от 18 апреля 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "СТОМАТОЛОГИЧЕСКИЙ ЦЕНТР "ЭЛЛИНА"
Дата проведения
18 апреля 2019 года — 22 мая 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области информации от органов государственной власти о фактах нарушения работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, приведших к неполной выплате в установленный срок заработной платы, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством
Правовое основание проведения проверки
Информация
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Балькова Е. Ф. | Главный гострудинспектор (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
400007, ВОЛГОГРАДСКАЯ, ВОЛГОГРАД, ТАРАЩАНЦЕВ, ДОМ 7, ОФИС 2
Дата составления акта о проведении проверки
22 мая 2019 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В соответствии с ч.2 ст. 135 ТК РФ, Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. 2. В нарушение ч.2 ст. 135 ТК РФ, в ООО «Стоматологический центр ЭЛЛИНА» система оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, не установлена.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 34/12-7703-19-И | В срок до 28 июня 2019 года |
| Установить в ООО «СЦ ЭЛЛИНА», систему оплаты труда, включая размер тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования локальными нормативными актами работодателя. Основание: ч.2 ст. 135 Трудового Кодекса РФ. | |
Описание
В соответствии с ч.2 ст. 57 ТК РФ, обязательными для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем месте. 1. В нарушение ч.2 ст. 57 ТК РФ, в трудовых договорах с работниками ООО «УТС» отсутствует обязательное для включение в трудовой договор условия труда на рабочем месте. (Например, трудовой договор, заключенный с Панфиловой И.А. от 01 февраля 2018 г.)
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 34/12-7703-19-И | В срок до 28 июня 2019 года |
| Включить в трудовые договоры, заключенные с работниками ООО «СЦ ЭЛЛИНА», в том числе, с Панфиловой И.А. обязательное для включение условие труда на рабочем месте. Основание: ч.2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ