ООО "ВОЛГАТРАНССНАБ"

В соответствии с ч.2 ст. 135 ТК РФ, Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. 3. В нарушение ч.2 ст. 135 ТК РФ, в ООО «Волгатрансснаб» система оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, не установлена.

В соответствии с ч.6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно пункту 9.6. Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Волгатрансснаб»: 31 числа текущего месяца 40% остальные 60% зарплаты 15 числа месяца, следующего за расчетным. 4. В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата работникам ООО «Волгатрансснаб» выплачивается не в установленные Правилами внутреннего трудового распорядка, дни. Так, например, оплата труда за декабрь 2018 г. произведена работникам 23.01.2019 г. (платежные поручения № 41, № 44 от 23.01.2019), 17.01.2019 г. (платежное поручение № 17 от 17.01.2019 г.)

В соответствии с ч. 1 ст. 67 ТК РФ, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. 1. В нарушение ч.1 ст. 67 ТК РФ, работодатель не передал работникам экземпляры заключенных с работниками трудовых договоров. Так, между Долженко И.В. и ООО «Волгатрансснаб» заключен трудовой договор 02 июля 2018 года. На экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя, предоставленного в ходе проверки, отсутствует подпись работника в его получении. Аналогичные нарушения выявлены в отношении других работников ООО «Волгатрансснаб»

В соответствии с ч.2 ст. 57 ТК РФ, обязательными для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем месте. 2. В нарушение ч.2 ст. 57 ТК РФ, в трудовых договорах с работниками ООО «Волгатрансснаб» отсутствует обязательное для включение в трудовой договор условия труда на рабочем месте. (Например, трудовой договор, заключенный с Долженко И.В. от 02 июля 2018 г.)