Проверка № 341902699737 от 13 мая 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "РЕВЕРС-ПЛЮС"
Дата проведения
13 мая 2019 года — 7 июня 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) о фактах нарушения работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к неполной выплате в установленный срок заработной платы, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством
Правовое основание проведения проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) о фактах нарушения работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к неполной выплате в установленный срок заработной платы, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. | Должность |
---|---|
Новизинский Максим Владимирович, Пасечник Антон Владимирович, Рыбьева Мария Владимировна, Новикова Светлана Сергеевна | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
, г. Волгоград, ул. 40 лет ВЛКСМ, д. 55 Б.
Дата составления акта о проведении проверки
28 мая 2019 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомление
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1) нарушение ч. 2 ст. 135 ТК РФ, в 2) Нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, 3) Нарушение ч. 2 ст. 22, абз. 9 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 1 ч. 2 ст. 4, ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда» 4) нарушениЕ работодателем требований ч. 2 ст. 57 ТК РФ,
Сведения о выданных предписаниях
1. 34/12-1173-19-И | В срок до 26 июня 2019 года |
1. Установить коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, систему оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования. Основание: ч. 2 ст. 135 ТК РФ 2. Выплачивать заработную плату работникам в дни выплаты заработной платы, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, не реже, чем каждые полмесяца. Основание: ч.6 ст.136 ТК РФ. 3. Обеспечить проведение специальной оценки условий труда. Основание: ФЗ от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда» 4. Дополнить трудовые договоры, заключенные с работниками обязательными для включения в трудовой договор условиями труда на рабочем месте. Основание: ч. 2 ст. 57 ТК РФ. |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ