Проверка № 341902678795 от 25 апреля 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ГУП ВО "ВОЛГОГРАДАВТОТРАНС"
Дата проведения
25 апреля 2019 года — 29 мая 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области заявления работника о нарушении его трудовых прав (вх. № 34/7-1373-19-ОБ от 16.04.2019 г.). задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований;
Правовое основание проведения проверки
Обращение работника от 16.04.2019г
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Рыбьева Мария Владимировна | Государственный инспектор труда по правовым вопросам |
| Новизинский Максим Владимирович | Начальник отдела № 2 правового надзора и контроля |
| Новикова Светлана Сергеевна | Государственный инспектор труда по правовым вопросам |
Объекты и итоги проверки
Адрес
, ул. Гремяченская, дом 76, Волгоград, 400029
Дата составления акта о проведении проверки
29 мая 2019 года
Информация о выявленных нарушениях
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 34/12-7557-19-И | В срок до 28 июня 2019 года |
| В соответствии со ст.ст. 100, 189 ТК РФ, установить Правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права режим работы (время начала и окончания работы), время отдыха для работников медсестер. Ознакомить всех работников с данным локальным нормативным актом. | |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 34/12-7557-19-И | В срок до 28 июня 2019 года |
| Включить в трудовой договор № 152 от 07.07.2015 года обязательное условие, как: - режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у работодателя) | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ