ООО "АВГРУПП"

Нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, выразившееся в том, что работникам в период с июля по октябрь 2018 г. заработная плата за июль, август, сентябрь 2018 г. в установленные Правилами внутреннего распорядка дни (5 и 20 числа каждого месяца, в соответствии с п. 3.6.7 Правил) не выплачивалась. Так, заработная плата за апрель 2018 г. была выплачена работникам 24.07.2018 г.; заработная плата за май 2018 г. была выплачена 15.08.2019 г.; заработная плата за июнь 2018 г. работнику Пшеницыной И.В. была выплачена 11.09.2018 г. реже, чем каждые полмесяца, в частности 20.07.2018 г., 31.07.2018 г., 20.08.2018 г., 20.09.2018 г., 15.10.2018 г.. Данные факт подтверждаются соответствующими ведомостями перечисления от указанных дат.

Нарушение ч. 2 ст. 22, абз. 9 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 1 ч. 2 ст. 4, ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда», выразившееся в непринятии мер по проведению в установленные сроки до 31.12.2018 г. специальной оценки условий труда работников ООО "АВГрупп". С 1 января 2014 г. Федеральным законом от 28 декабря 20013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда», установлена процедура проведения специальной оценки условий труда. В соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28 декабря 20013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда», работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона. Кроме того, согласно ч. 6 ст. 27 ФЗ №426-ФЗ, в отношении рабочих мест, специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 года. В соответствии со ст. 8 ФЗ №426-ФЗ, обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда работников ООО "АВГрупп"была проведена 11.02.2019 г..

Нарушение ст. 236 ТК РФ, выразившееся в том, что при допущении нарушения сроков выплаты заработной платы в период с мая 2018 г. по август 2018 г., работникам не были выплачены проценты (денежной компенсации) за нарушенные сроки выплаты заработной платы.

Нарушение ч. 1 ст. 67 ТК РФ, выразившееся в том, что получение работниками Тонких А.Р., Фомичевой С.Г., Панченко А.А. и другими работниками экземпляров трудовых договоров, не подтверждено подписями работников на соответствующих экземплярах трудовых договоров, хранящихся у работодателя.

Нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ, выразившееся в том, что в трудовых договорах, заключенных с работниками Тонких А.Р., Фомичевой С.Г., Панченко А.А. и другими работниками, отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия труда на рабочем месте, обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом; условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада), доплаты, надбавки и поощрительные выплаты.