Проверка № 341902581307 от 14 марта 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ЕРЗОВСКИЙ ПЕКАРЬ"
Дата проведения
14 марта 2019 года — 10 апреля 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением информации от органов государственной власти о фактах нарушения работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, приведших к неполной выплате в установленный срок заработной платы, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством. Обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Соблюдение обязательных требований
Правовое основание проведения проверки
№ 34/3-532-19-ПВ от 13.03.2019 г
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Тубанова Наталья Валерьевна | Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
| Артюхов Алексей Игоревич | Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
| Новизинский Максим Владимирович | Начальник отдела №2 правового надзора и контроля |
| Банкин Александр Федорович | Заместитель начальника отдела №2 правового надзора и контроля |
| Новикова Светлана Сергеевна | Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
| Рыбьева Мария Владимировна | Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
403010, Волгоградская область, Городищенский район, р. п. Ерзовка, ул. Промышленная, д. 4.
Дата составления акта о проведении проверки
18 марта 2019 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушение ч. 4 ст. 189 ТК РФ, выразившееся в том, что правилами внутреннего трудового распорядка не регламентирован порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 34/12-3238-19-И | В срок до 18 апреля 2019 года |
| Регламентировать правилами внутреннего распорядка порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания. | |
Описание
Нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ, выразившееся в том, что оплата отпуска работнику Лукиной Е.И. была произведена позднее, чем за три дня до ее начала. Как следует из расходного кассового ордера № 94 за 10.09.2018 г. оплата отпуска начинающегося с 3 сентября 2018 г. согласно табелю учета рабочего времени за сентябрь 2018 г. была произведена 10 сентября 2018 г.
Описание
Нарушение ст. 236 ТК РФ, выразившееся в том, что Работодатель не произвел уплату процентов (денежной компенсации) работнику Лукиной Е.И. в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Как следует из расходного кассового ордера № 94 за 10.09.2018 г. оплата отпуска начинающегося с 3 сентября 2018 г. согласно табелю учета рабочего времени за сентябрь 2018 г. была произведена 10 сентября 2018 г
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 34/12-3238-19-И | В срок до 4 апреля 2019 года |
| Выплатить проценты (денежную компенсацию) работнику Лукиной Е.И. в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, за нарушенные сроки оплаты отпуска. | |
Описание
Нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, выразившееся в том, что конкретные даты выплаты заработной платы не установлены правилами внутреннего трудового распорядка.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 34/12-3238-19-И | В срок до 18 апреля 2019 года |
| Установить конкретные даты выплаты заработной платы, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. | |
Описание
Нарушение ст. 134 ТК РФ, выразившееся в том, что Работодатель не утвердил порядок индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 34/12-3238-19-И | В срок до 18 апреля 2019 года |
| Установить порядок индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ