ООО "КАРАВАЙ - ВОЛГОГРАД"

В ходе проведенной проверки в отношении ООО «Каравай-Волгоград» на дату 18.02.2019г установлено: 1. По вопросу проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда: В соответствии с п.6 ст. 27 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда": «В отношении рабочих мест, не указанных в части 6 статьи 10 настоящего Федерального закона, специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 года». В ООО «Каравай-Волгоград» на момент проверки нет рабочих мест указанных в части 6 статьи 10 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ. Таким образом, в ООО «Каравай-Волгоград» СОУТ должна быть проведена не позднее чем 31 декабря 2018 года. - Вместе с тем, работодателем представлены сведения, из которых следует, что организация с августа 2018г не осуществляет хозяйственную деятельность (работники уволены в августе 2018г) и на момент проверки (с января 2019г) в организации в штатном расписании значится только должность директора. Таким образом установлено, что в ООО «Каравай-Волгоград» специальная оценка условий труда на дату 18.02.2019г не проведена, что является нарушением п.6 ст. 27 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ, ст. 22, ст. 212 ТК РФ.