Проверка № 341902476245 от 23 января 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО ЧОП "ЛЕГИОН-В"
Дата проведения
23 января 2019 года — 19 февраля 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области информации от органов местного самоуправления о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства, задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; предметом является соблюдение обязательных требований законодательства
Правовое основание проведения проверки
(294-ФЗ) Поступление в орган государственного контроля (надзора), муниципального контроля заявления от гражданина, организации о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина, организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования)
Объекты и итоги проверки
Адрес
ул. Невская, д. 18, п-д 3, оф. 1, Волгоград, 400087
Дата составления акта о проведении проверки
29 января 2019 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение п.п. 1, 6 ч. 2 ст. 22, ст.48, ч. 2 ст. 133.1, ч. 5 ст. 135 ТК РФ, Соглашения от 5 июля 2016 года N С-272/15 «О минимальной заработной плате в Волгоградской области», за октябрь и ноябрь 2018г. Горелову В.В. начислена заработная плата ниже минимальной заработной платы в Волгоградской области.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 34/7-3094-18-ОБ/9 | В срок до 4 марта 2019 года |
| Произвести перерасчет заработной платы Горелова В.В. за октябрь-ноябрь 2018г. с учетом минимальной заработной платы в Волгоградской области, установленной Соглашения от 5 июля 2016 года N С-272/15 «О минимальной заработной плате в Волгоградской области. | |
Описание
2. При установленной норме часов в октябре 2018г. (184 ч.), Гореловым В.В. фактически отработано 192ч., при установленной норме часов за ноябрь 2018г. (168 ч.) Гореловым В.В. фактически отработано 180ч. Однако оплата сверхурочной работы работодателем не была произведена
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 34/7-3094-18-ОБ/9 | В срок до 4 марта 2019 года |
| Работу, выполненную Гореловым В.В. за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, оплатить в повышенном размере. | |
Описание
В нарушение ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ, заработная плата, начисленная и подлежащая к выплате в соответствии с расчетными листками за ноябрь и декабрь 2018г., была фактически выплачена только 22.01.2019г. путем денежного перевода на счет в банке Горелова В.В.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 34/7-3094-18-ОБ/9 | В срок до 4 марта 2019 года |
| Горелову В.В., уволенному 31.12.2018г., начислить и выплатить проценты (денежная компенсация) за задержку выплаты заработной платы и суммы, причитающиеся при увольнении. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ