ООО "СТК"

2. В нарушение требований ст. 134 ТК РФ, ООО «Строительной транспортной компании» на момент окончания проверки (08.02.2019 г.) отсутствует локальный нормативный акт устанавливающий порядок индексации заработной платы работником. Изучив содержание Положения об оплате труда ООО «Строительной транспортной компании» действующего с 06.11.2014 г. по настоящее время, показало, что данным документов порядок индексации заработной платы работникам не регламентируется. Статьей 134 ТК РФ, установлено, что обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

1. В нарушение требований ч. 4 ст. 8 ТК РФ, локальными нормативными актами устанавливаются нормы ухудшающие положения работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового законодательства. Так, пунктом 4.3 Положения по оплате труда, утвержденного генеральным директором ООО «Строительной транспортной компании» Денисовым И.В. 06.11.2014 г., установлено производить доплаты за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника в размере 50 % от должностного оклада временно отсутствующего работника. Пунктом 4.4. установлено, что за совмещение профессии (должностей) производить доплаты в размере 50 % от оклада (должностного оклада) совмещаемой должности.

3. В ходе проверки выявлено нарушение требований ст. 57 ТК РФ, выразившегося в отсутствии в трудовом договоре от 01.09.2018 г. заключенном между ООО «Строительной транспортной компании» и Дадыкиным А.И. следующих обязательных условий: - условия труда на рабочем месте; Согласно ст. 57 ТК РФ, обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: - условия труда на рабочем месте. Аналогичное нарушение допущено в трудовом договоре № 18-09-03 от 01.09.2018 г., заключенного с Нижевясовым В.С.

4. В нарушение требований ст. 67 ТК РФ, на экземпляре трудового договора № 18-09-02 от 01.09.2018 г. заключенного с Дадыкиным А.И, хранящемся у работодателя отсутствует отметка о получении работником экземпляра дополнительного соглашения. Согласно ч. 1 ст. 67 ТК РФ, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Аналогичное нарушение допущено в трудовом договоре № 18-09-03 от 01.09.2018 г., заключенного с Нижевясовым В.С.