ООО "СИТИ-СТРОЙ-ВОЛГОГРАД"

При использовании при проведении плановой проверки проверочного листа №30 по проверке соблюдения требований по приобретению, выдаче и применению прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия средств индивидуальной и коллективной защиты выявлены нарушения обязательных требований в п.8: В нарушение ч.3 ст.221 Трудового кодекса РФ, п.30 и п.32 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009г. №290н, работодатель не обеспечил за счет собственных средств химчистку, стирку и сушку средств индивидуальной защиты. В соответствии с ч.3 ст.221 Трудового кодекса РФ, работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену. Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее по тексту - Межотраслевые правила), утвержденными Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009г. №290н, установлены обязательные требования к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее СИЗ). Так, согласно п.30 Межотраслевых правил, работодатель за счет собственных средств обязан обеспечивать уход за СИЗ и их хранение, своевременно осуществлять химчистку, стирку, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, обезвреживание, обеспыливание, сушку СИЗ, а также ремонт и замену СИЗ. Согласно п.32 Межотраслевых правил, в случае отсутствия у работодателя технических возможностей для химчистки, стирки, ремонта, дегазации, дезактивации, обезвреживания и обеспыливания СИЗ данные работы выполняются организацией, привлекаемой работодателем по гражданско-правовому договору.

При использовании при проведении плановой проверки проверочного листа №36 по проверке соблюдения требований по обеспечению соответствующих требованиям охраны труда условий труда на каждом рабочем месте выявлены нарушения обязательных требований в п.9: В нарушение ч.2 ст.212, ч.1 ст.221 Трудового кодекса РФ, п.5 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009г. №290н, п.92 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ №477 от 16.07.2007г. «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», работодатель не в полном объеме выдал Кравцову А.Г., Макрушину Д.Б., Дегтяреву С.А. и Долганову А.П. средства индивидуальной защиты, а именно: подшлемник под каску, зимой дополнительно подшлемник утепленный (с однослойным или трехслойным утеплителем), а также Кравцову А.Г., Макрушину Д.Б. и Дегтяреву С.А. не выданы жилет сигнальный 2 класса защиты.

При использовании при проведении плановой проверки проверочного листа №2 по проверке соблюдения требований по содержанию трудовых договоров выявлены нарушения обязательных требований в п.2, проверочного листа №22 по информированию работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты выявлены нарушения обязательных требований в п.1: В нарушение ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ, в трудовом договоре №7-14 от 07.10.2014г., заключенным с работником Дегтяревым С.А., не указано место работы. В нарушение ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ, в трудовом договоре №1 от 02.08.2018г., заключенным с Долгановым А.П., не указаны условия труда на рабочем месте. В соответствии с ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ, обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: место работы; условия труда на рабочем месте.

При этом уплата процентов (денежная компенсация) за нарушение установленного срока выплат при увольнении Кравцову А.Г. не произведена, что является нарушением требований ст.236 Трудового кодекса РФ. При этом уплата процентов (денежная компенсация) за нарушение установленного срока оплаты отпуска Дегтяреву С.А., Долганову А.П. и Макрушину Д.Б. не произведена, что является нарушением требований ст.236 Трудового кодекса РФ. При этом уплата процентов (денежная компенсация) за нарушение установленного срока выплаты заработной платы Кравцову А.Г., Дегтяреву С.А., Долганову А.П. и Макрушину Д.Б. не произведена, что является нарушением требований ст.236 Трудового кодекса РФ.