ООО "УМР-1"

В нарушении ч. 2 ст. 212 ТК РФ, а также п.22 «Правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта», утвержденных Приказом Минтруда России от 27.08.2018 г. №553н, на момент начала проведения проверки, т.е. 18.11.2019 г. работодателем не разработана и не доведена до работников схема маршрутов движения транспортных средств и пешеходов по территории, в том числе путем размещения перед входом и въездом на территорию организации.

В нарушении ст. 152 ТК РФ, в ноябре 2019 г. работодатель не оплачивал сверхурочную работу Кастерину С.А., Колпакову К.П., Луневу А.Н., Нефедову В.В. и Крутову С.В.

В нарушении ч. 2 ст. 99 ТК РФ, водители Кастерин С.А., Колпаков К.П., Лунев А.Н., Нефедов В.В. и Крутов С.В. в ноябре 2019 г. привлекались к сверхурочной работе без письменного согласия.

В нарушении требований ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п.п. 57, 58 «Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов», на момент начала проведения проверки, т.е. 18.11.2019 г. при погрузке, разгрузке и размещении груза в таре не соблюдается требование к грузам, уложенным в тару. Груз (металлические отходы) находятся выше уровня ее бортов. На таре, за исключением специальной технологической, не указываются ее номер, назначение, собственная масса, максимальная масса груза, для транспортировки и перемещения которого она предназначена.

В нарушении абз.6 ч.2 ст.212, ст.221. Трудового кодекса РФ, Приказа №297 «О типовых нормах бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики», Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 июля 2007 г. № 477, п. 4. «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н, с января 2019 г. по ноябрь 2019 г. работодатель не обеспечил водителей средствами индивидуальной защиты.

В нарушении ч. 4 ст. 91, ч. 7 ст. 99 ТК РФ, работодатель не ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником.

В нарушении ч. 2 ст. 212, ч.ч. 1, 3 ст. 213 ТК РФ в ноябре 2019 г., работодатель не обеспечил водителей ООО «УМР-1» прохождением послерейсовых медицинских осмотров (в течение или в конце рабочего дня (смены).

В нарушении ч. 2 ст. 135 ТК РФ, на момент начала проведения проверки, т.е. 18.11.2019 г. у работодателя не была утверждена система оплаты труда, а именно в Положении об оплате труда работников ОО «УМР 1», являющемся приложением №1 к Коллективному договору от 14.03.2019 г. не установлены размеры должностных окладов работников.

В нарушении пункта 7 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н (зарегистрирован Минюстом России 13.10.2016, регистрационный № 44037) (далее - Типовое положение о системе управления охраной труда № 438н), на момент начала проведения проверки, т.е. 18.11.2019 г. в ООО «УМР-1» отсутствует Положение о системе управления охраной труда, утвержденного приказом. В ходе проверки генеральным директором Гарслян Э.А. были предоставлены письменные пояснения от 05.12.2019 г. №476, согласно которых, было установлено, что Положение о системе управления охраной труда в организации не разработано.

В нарушении ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 6.2.13 ПОТ РМ 006-97 «Межотраслевых правил по охране труда при холодной обработке металлов», на момент начала проверки, т.е. 18.11.2019 г. на металлообрабатывающих станках для защиты работающего на станке и людей, находящихся вблизи станка, от отлетающей стружки и брызг смазочно-охлаждающей жидкости, не были установлены защитные устройства (экраны), ограждающие зону обработки или ее часть, в которой осуществляется процесс резания.